Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma
Uluslararası iş çevresinde faaliyet gösteren işletmelerin değişimlere hızlı tepki vermesi ve rekabet üstünlüğü sağlamasında personel güçlendirme önemli bir değişkendir. Çalışanların kendilerini güçlendirilmiş hissetmesinde etkili olan öncül değişkenleri ortaya koymak işletmelerin uygulamalarını yön...
Main Authors: | Aslıhan Turgut, Güler Sağlam Arı |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University
2021-11-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1898768 |
Similar Items
-
Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
by: Ebru TOLAY
Published: (2020-03-01) -
PATERNALİST POLİTİKANIN İDEAL TÜRK ÇOCUĞU
by: Kemal İnal
Published: (1999-06-01) -
Babacan Liderlik ve İşte Var Olamama İlişkisinde İş Güvencesinin Aracı Rolü
by: Pınar Sarp, et al.
Published: (2019-02-01) -
Benlik ve Ahlaki Kimlik
by: Oya ONAT KOCABIYIK
Published: (2014-06-01) -
Investigating mediator role of psychological contract in the relationship between paternalistic leadership and turnover intention
by: Ehsan Ekradi, et al.
Published: (2018-09-01)