Digital Leadership dan Digital Transformation: Peran Moderasi Affective Commitment to Change dan Digital Literacy Karyawan
Pada era industri 4.0, berbagai industri telah melakukan perubahan sebagai langkah adaptasi terhadap lingkungan dan tantangan baru melalui transformasi digital. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran individu, yaitu affective commitment to change dan digital literacy dalam memoderasi hu...
主要な著者: | Rahmania Puspita Ningrum, Alice Salendu |
---|---|
フォーマット: | 論文 |
言語: | English |
出版事項: |
Mata Pena Madani
2024-12-01
|
シリーズ: | Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan |
主題: | |
オンライン・アクセス: | http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/503 |
類似資料
-
The Role of Optimism and Agility towards Readiness to Change in Implementing Merdeka Belajar Kampus Merdeka
著者:: Marhisar Simatupang
出版事項: (2022-12-01) -
SELF LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KESIAPAN UNTUK BERUBAH DI MASA NEW NORMAL
著者:: Robby Sandhi Dessyarti
出版事項: (2022-02-01) -
Peran Psychological Capital dalam Hubungan Persepsi Dukungan Manajemen dan Kesiapan untuk Berubah
著者:: Novia Putri Anggraini, 等
出版事項: (2019-09-01) -
Peranan Psychological capital terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah yang Dimoderatori oleh Persepsi Dukungan Organisasi
著者:: Lailatul Munawaroh, 等
出版事項: (2017-12-01) -
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL; PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASIAN
著者:: Susi Widjajani
出版事項: (2011-04-01)