YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Bu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır. Nicel yöntemin benimsendiği çalışmada 147 kişiden dağıt-topla anket yöntemi ile veri toplanmış...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Afyon Kocatepe University
2020-12-01
|
| Series: | Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/akuiibfd/issue/58785/703174?publisher=aku |
| _version_ | 1797916695055040512 |
|---|---|
| author | Elif Türkan Arslan Hüseyin Demi̇r |
| author_facet | Elif Türkan Arslan Hüseyin Demi̇r |
| author_sort | Elif Türkan Arslan |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır. Nicel yöntemin benimsendiği çalışmada 147 kişiden dağıt-topla anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Veri analizinde basit ve çoklu doğrusal regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Bulgulara göre, rasyonel ve sezgisel karar verme biçimleri motivasyon düzeyini etkilemekteyken içsel motivasyon düzeyindeki artış performansı önemli ölçüde arttırmaktadır. Rasyonel ve bağımlı karar verme biçimleri performansı etkilemektedir ve karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi saptanmıştır. Sonuçta, performansın büyük ölçüde içsel motivasyona bağlı olması motivasyonunun önemini ortaya koymuştur. Performansı iyileştirmek için çalışanların içsel motivasyonlarını arttırmak gerektiği önerilebilir |
| first_indexed | 2024-04-10T13:01:22Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-30ab660cfbdb4e6b8a7dae7cad93c0d5 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1302-1966 2651-4117 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T13:01:22Z |
| publishDate | 2020-12-01 |
| publisher | Afyon Kocatepe University |
| record_format | Article |
| series | Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj.art-30ab660cfbdb4e6b8a7dae7cad93c0d52023-02-15T16:13:07ZengAfyon Kocatepe UniversityAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi1302-19662651-41172020-12-0122211513110.33707/akuiibfd.70317431YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİElif Türkan ArslanHüseyin Demi̇r0İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİBu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır. Nicel yöntemin benimsendiği çalışmada 147 kişiden dağıt-topla anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Veri analizinde basit ve çoklu doğrusal regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Bulgulara göre, rasyonel ve sezgisel karar verme biçimleri motivasyon düzeyini etkilemekteyken içsel motivasyon düzeyindeki artış performansı önemli ölçüde arttırmaktadır. Rasyonel ve bağımlı karar verme biçimleri performansı etkilemektedir ve karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi saptanmıştır. Sonuçta, performansın büyük ölçüde içsel motivasyona bağlı olması motivasyonunun önemini ortaya koymuştur. Performansı iyileştirmek için çalışanların içsel motivasyonlarını arttırmak gerektiği önerilebilirhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/akuiibfd/issue/58785/703174?publisher=akukarar verme stillerimotivasyoni̇çsel motivasyondışsal motivasyonperformansdecision-making styles, motivation, intrinsic motivation, extrinsic motivation, performance. |
| spellingShingle | Elif Türkan Arslan Hüseyin Demi̇r YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi karar verme stilleri motivasyon i̇çsel motivasyon dışsal motivasyon performans decision-making styles, motivation, intrinsic motivation, extrinsic motivation, performance. |
| title | YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ |
| title_full | YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ |
| title_fullStr | YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ |
| title_full_unstemmed | YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ |
| title_short | YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ |
| title_sort | yoneticilerin karar verme biciminin calisanlarin motivasyonu ve performansi uzerindeki etkisi |
| topic | karar verme stilleri motivasyon i̇çsel motivasyon dışsal motivasyon performans decision-making styles, motivation, intrinsic motivation, extrinsic motivation, performance. |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/akuiibfd/issue/58785/703174?publisher=aku |
| work_keys_str_mv | AT elifturkanarslan yoneticilerinkararvermebiciminincalisanlarinmotivasyonuveperformansiuzerindekietkisi AT huseyindemir yoneticilerinkararvermebiciminincalisanlarinmotivasyonuveperformansiuzerindekietkisi |