Socionomia e Seleção em uma organização do segmento financeiro

O objetivo deste trabalho é apresentar um estudo de caso de processo seletivo realizado em uma organização do segmento financeiro, em que foram utilizados técnicas e métodos da socionomia. Nesse processo foi possível trabalhar o papel profissional e as relações de poder que o permeiam. De forma cria...

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Bibliographic Details
Main Authors: Ana Carolina Poles Borgonovi, Ana Cristina Rosa Garcia, Cyntia Maria Parro
Format: Article
Language:English
Published: Federacao Brasileira de Psicodrama 2020-01-01
Series:Revista Brasileira de Psicodrama
Subjects:
Online Access:https://revbraspsicodrama.org.br/rbp/article/view/313
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description O objetivo deste trabalho é apresentar um estudo de caso de processo seletivo realizado em uma organização do segmento financeiro, em que foram utilizados técnicas e métodos da socionomia. Nesse processo foi possível trabalhar o papel profissional e as relações de poder que o permeiam. De forma criativa e espontânea foi possível repensar e recriar papéis institucionais, além de realizar diagnósticos das relações e dos processos organizacionais. Foram propostas atividades individuais e grupais de caráter lúdico e também com foco no papel profissional. Nesse formato, a seleção não só identifica pessoas para determinados cargos, como também passa a engendrar transformações institucionais, ao possibilitar a recriação e a ressignificação de papéis profissionais e permitir a realização de diagnósticos organizacionais.
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