رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی
این پژوهش با هدف بررسی رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی انجام شد. تداخل با عملکرد، موقعیت کاری ناامید کننده ورای کنترل کارکنان است که از انجام وظایف مرتبط با کار آنها، جلوگیری می کند. طرح پژوهش رابطه ای از نوع تحلیل تعدیلی بود و...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Islamic Azad University, Isfahan
2022-11-01
|
| Series: | دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_697910_b70d1002d31407d5d971bf841cfd586b.pdf |
| _version_ | 1797958862262763520 |
|---|---|
| author | نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی |
| author_facet | نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی |
| author_sort | نرگس السادات مرتضوی |
| collection | DOAJ |
| description | این پژوهش با هدف بررسی رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی انجام شد. تداخل با عملکرد، موقعیت کاری ناامید کننده ورای کنترل کارکنان است که از انجام وظایف مرتبط با کار آنها، جلوگیری می کند. طرح پژوهش رابطه ای از نوع تحلیل تعدیلی بود و شرکت کنندگان در پژوهش شامل 319 نفر از کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان بودند که به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده شامل مقیاس محدودیت های سازمانی (Spector & Jex,1998)، مقیاس خلق مرتبط با شغل(Fox & Spector,1999) و فهرست وارسی رفتار ضد تولید(Fox, Spector & Miles, 2001) بود. داده ها توسط رگرسیون سلسله مراتبی و تحلیل تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان دادکه در تداخل با عملکرد بالا، زمانیکه کارکنان دارای خلق منفی بالایی هستند، رفتار ضدتولید آنها افزایش می یابد. همچنین اثر تعدیلی خلق منفی در رابطه بین تداخل با عملکرد و رفتار ضدتولید در محیط کار، تایید گردید(01/0>P). |
| first_indexed | 2024-04-11T00:25:58Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-31229601fd7a4310943ebc91cca3e3ac |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2676-3303 2676-5128 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-11T00:25:58Z |
| publishDate | 2022-11-01 |
| publisher | Islamic Azad University, Isfahan |
| record_format | Article |
| series | دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی |
| spelling | doaj.art-31229601fd7a4310943ebc91cca3e3ac2023-01-08T07:11:38ZfasIslamic Azad University, Isfahanدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی2676-33032676-51282022-11-0123317618710.30486/jsrp.2020.1882544.2140697910رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفینرگس السادات مرتضوی0حمیدرضا عریضی1دکتری روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.استاد تمام، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.این پژوهش با هدف بررسی رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی انجام شد. تداخل با عملکرد، موقعیت کاری ناامید کننده ورای کنترل کارکنان است که از انجام وظایف مرتبط با کار آنها، جلوگیری می کند. طرح پژوهش رابطه ای از نوع تحلیل تعدیلی بود و شرکت کنندگان در پژوهش شامل 319 نفر از کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان بودند که به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده شامل مقیاس محدودیت های سازمانی (Spector & Jex,1998)، مقیاس خلق مرتبط با شغل(Fox & Spector,1999) و فهرست وارسی رفتار ضد تولید(Fox, Spector & Miles, 2001) بود. داده ها توسط رگرسیون سلسله مراتبی و تحلیل تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان دادکه در تداخل با عملکرد بالا، زمانیکه کارکنان دارای خلق منفی بالایی هستند، رفتار ضدتولید آنها افزایش می یابد. همچنین اثر تعدیلی خلق منفی در رابطه بین تداخل با عملکرد و رفتار ضدتولید در محیط کار، تایید گردید(01/0>P).https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_697910_b70d1002d31407d5d971bf841cfd586b.pdfخلق منفیرفتار ضدتولیدتداخل با عملکردشرکت فولاد مبارکه اصفهان |
| spellingShingle | نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی خلق منفی رفتار ضدتولید تداخل با عملکرد شرکت فولاد مبارکه اصفهان |
| title | رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی |
| title_full | رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی |
| title_fullStr | رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی |
| title_full_unstemmed | رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی |
| title_short | رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی |
| title_sort | رابطه تداخل با عملکرد با رفتار ضد تولید کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان باتوجه به نقش تعدیلی خلق منفی |
| topic | خلق منفی رفتار ضدتولید تداخل با عملکرد شرکت فولاد مبارکه اصفهان |
| url | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_697910_b70d1002d31407d5d971bf841cfd586b.pdf |
| work_keys_str_mv | AT nrgsạlsạdạtmrtḍwy rạbṭhtdạkẖlbạʿmlḵrdbạrftạrḍdtwlydḵạrḵnạnsẖrḵtfwlạdmbạrḵhạṣfhạnbạtwjhbhnqsẖtʿdylykẖlqmnfy AT ḥmydrḍạʿryḍy rạbṭhtdạkẖlbạʿmlḵrdbạrftạrḍdtwlydḵạrḵnạnsẖrḵtfwlạdmbạrḵhạṣfhạnbạtwjhbhnqsẖtʿdylykẖlqmnfy |