FLEKSIGURNOST I (DE)REGULACIJA TRŽIŠTA RADA
Predmet su ovoga rada radni odnosi i tržište rada u kontekstu fleksigurnosti. U radu se analizira novi vladavinski model, soft law, otvorene metode koordina- cije, europski socijalni model, inkluzivnost, kategorije koje su neraskidivo vezane uz fleksigurnost, radne odnose i tržište rada. Istraž...
Main Authors: | Sandra Laleta, Nada Bodiroga Vukobrat |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
University of Rijeka, Faculty of Law
2016-01-01
|
Series: | Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci |
Online Access: | http://hrcak.srce.hr/file/236763 |
Similar Items
-
Posebnosti kolektivnog pregovaranja u europskome i hrvatskome pravu
by: Nada Bodiroga-Vukobrat, et al.
Published: (2007-01-01) -
Analiza povezanosti robotizacije i tržišta rada Europske unije
by: Helena Šlogar, et al.
Published: (2022-01-01) -
Posebnosti reguliranja radnog vremena u kontekstu Smjernice 2003/88/EZ s osvrtom na nacionalna rješenja u Njemačkoj, Austriji i Hrvatskoj
by: Nada Bodiroga-Vukobrat, et al.
Published: (2008-01-01) -
IZAZOVI S TRŽIŠTA RADA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA: PRIMJER VELIKIH HRVATSKIH PODUZEĆA IZ USLUŽNIH DJELATNOSTI
by: Danica Bakotić, et al.
Published: (2022-01-01) -
Regulacija porodov
by: Marjan Ahčin
Published: (1960-03-01)