Equidade de gênero no mundo corporativo: como avançar e garantir equidade de oportunidades
Equidade de gênero no mercado de trabalho é um imperativo moral, legal e econômico. A igualdade de tratamento entre mulheres e homens e a equidade de oportunidades para ambos é um direito que vem sendo conquistado em todo mundo. No entanto, essa inclusão não tem ocorrido nas melhores condições, com...
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Universidade de São Paulo (USP)
2023-03-01
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description | Equidade de gênero no mercado de trabalho é um imperativo moral, legal e econômico. A igualdade de tratamento entre mulheres e homens e a equidade de oportunidades para ambos é um direito que vem sendo conquistado em todo mundo. No entanto, essa inclusão não tem ocorrido nas melhores condições, com agilidade necessária e ainda existem muitos desafios na conquista de direitos dentro e fora das empresas. As principais dimensões que devem ser trabalhadas para avançarmos nesta jornada são abordadas neste artigo. |
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spelling | doaj.art-31adfef2b54b4893a1e55924260ae82e2023-04-05T14:55:51ZengUniversidade de São Paulo (USP)Organicom2238-25932023-03-0120416983https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.206719Equidade de gênero no mundo corporativo: como avançar e garantir equidade de oportunidadesMargareth Goldenberg0Associação Brasileira de Comunicação EmpresarialEquidade de gênero no mercado de trabalho é um imperativo moral, legal e econômico. A igualdade de tratamento entre mulheres e homens e a equidade de oportunidades para ambos é um direito que vem sendo conquistado em todo mundo. No entanto, essa inclusão não tem ocorrido nas melhores condições, com agilidade necessária e ainda existem muitos desafios na conquista de direitos dentro e fora das empresas. As principais dimensões que devem ser trabalhadas para avançarmos nesta jornada são abordadas neste artigo.https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/206719gêneroequidadeinclusãodiversidadeliderança feminina |
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