Contratos flexíveis de trabalho: diferentes perfis de trabalhadores qualificados brasileiros
RESUMOO objetivo neste artigo é discutir como profissionais que já passaram por vínculos tradicionais de trabalho se organizam na nova realidade laboral da experimentação de contratos flexíveis, considerados, na pesquisa aqui relatada, como contratos não CLT. Por meio de entrevistas realizadas com 4...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de São Paulo
2015-09-01
|
| Series: | RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo |
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| author | Marcia Carvalho de Azevedo Maria José Tonelli André Luis Silva |
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| description | RESUMOO objetivo neste artigo é discutir como profissionais que já passaram por vínculos tradicionais de trabalho se organizam na nova realidade laboral da experimentação de contratos flexíveis, considerados, na pesquisa aqui relatada, como contratos não CLT. Por meio de entrevistas realizadas com 43 trabalhadores bem qualificados, foi construída uma tipologia composta por nove perfis com caracterís ticas próprias, a saber: PJ, Paraquedista, Indiferente, Pragmático, Independente, Autônomo, Empresário, Ressentido e CLT. Mostra -se que a construção dos perfis ajudou a compor uma imagem de como essa realidade de trabalho é vivenciada por trabalhadores qualificados e conclui-se, nesse caso, que o trabalho flexível não é sinônimo de trabalho precário, pois não acarreta, necessariamente, prejuízos do ponto de vista profissional ou pessoal para o indivíduo que opta por realizá-lo. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1984-6142 |
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| publishDate | 2015-09-01 |
| publisher | Universidade de São Paulo |
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