نقش فرهنگِ سازمانی در ارتقای هویت سازمانی کارکنان
هویت سازمانی یکی از سازههای کلیدی در بستر سازمان میباشد، که نتایج مثبت رشد آن غیر قابل انکار است، بنابراین مطالعۀ عوامل مؤثر بر این مفهوم، امری ضروری است. با این وجود درتحقیقات تجربی و مطالعات نظری در ایران، خلاء توجه به این مفهوم، کاملاً پررنگ و مشهود است. بنابراین پژوهش حاضر به عنوان یک مطالعۀ ت...
Main Authors: | سیما ساغروانی, حسن احمدی مقدم, حسین رحمانسرشت |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2016-08-01
|
Series: | مطالعات منابع انسانی |
Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_65333_9b028920783ea64a92568f4212b475b5.pdf |
Similar Items
-
نقش فرهنگ سازمانی در کارآفرینی سازمانی
Published: (2013-11-01) -
نقش فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده در حفظ و نگهداشت کارکنان؛ مطالعه موردی
by: امیرکیوان چاییچی, et al.
Published: (2017-08-01) -
بررسی نقش میانجی هویت سازمانی در تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی سازمانی.
by: علی اکبر امین بیدختی, et al.
Published: (2015-11-01) -
رابطه علی انواع سکوت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی
by: الهام مرادی, et al.
Published: (2019-06-01) -
بررسی نقش هوش هیجانی در ارتقای اثربخشی سازمانی.
by: عباس منوریان, et al.
Published: (2015-05-01)