| Summary: | Son
yıllarda bilgi teknolojilerinde (BT) yaşanan hızlı gelişmeler örgütlerin
bilgiyi toplamasına, kaydetmesine ve bu bilgiyi işleyerek tekrar
kullanabilmesine olanak tanımaktadır. Bu anlamda örgütlerin bilgi
teknolojilerini kullanmaları, günümüzün rekabetçi ortamında rakiplerden bir
adım önde olabilmek adına stratejik bir öneme sahiptir.
Bu
araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının bilgi sistemi işlevleri
kullanımlarının örgütsel performansa etkisinin olup olmadığını ortaya
koymaktır. Araştırmanın problemi, sağlık personelinin bilgi sistemi işlevleri
kullanımlarının örgütsel performansa olan etkilerini ortaya koymaktır. Araştırma
İstanbul ili Pendik ilçesinde bulunan üç adet özel hastanede yapılmıştır.
Araştırmanın evrenini söz konusu hastanelerde görev yapan sağlık personeli
oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleminin belirlenmesinde basit tesadüfi
örneklem kullanılmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak, Özdemir ve
Dulkadir (2017) tarafından geliştirilen ve 33 sorudan oluşan 5’li likert tipi
ölçek kullanılmıştır. Ayrıca anket formunda, katılımcıların demografik
özelliklerini belirlemeye yönelik 5 adet soru bulunmaktadır.
Çalışmadan
elde edilen bulgulara göre; örgütsel performans ve BT’nin hem dışsal hem de
içsel odaklaşma amaçlı işlevleri arasında pozitif yönde, anlamlı, çok güçlü bir
ilişki bulunmuştur. BT’nin hem dışsal hem de içsel odaklaşma amaçlı
işlevlerinin örgütsel performansı pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Ayrıca,
BT’nin dışsal odaklaşma amaçlı işlevlerinin kullanımı sonucunda örgütsel performans
üzerinde etkili bir artış gözlenmiş ve BT’nin içsel bütünleşme amaçlı işlevleri
arttıkça çalışanların örgütsel performansı da artmıştır.
|
|---|