A HR-funkció átalakulása a Magyarországon működő nemzetközi vállalatoknál egy empirikus felmérés tapasztalatainak tükrében
Magyarországon az első külföldi tulajdonú leányvállalatot 1973-ban a Siemens cég jegyeztette be. 1988-tól kezdve tömegesen jelentek meg a nagy nemzetközi cégek leányvállalatai hazánkban. A közvetlen tőkeberuházások (Foreign Direct Investment) kiemelkedő motorjai ezek a vállalatok, melyek helye és...
Main Author: | József Poór |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
University of Debrecen, Faculty of Economics and Business
2009-06-01
|
Series: | Competitio |
Subjects: | |
Online Access: | https://ojs.lib.unideb.hu/competitio/article/view/6920 |
Similar Items
-
Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai
by: Mártonné Karoliny, et al.
Published: (2010-12-01) -
Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben
by: Kovács Ildikó Éva, et al.
Published: (2018-05-01) -
A minőség- és változásmenedzsment kihívásai a közelgő társadalmi-ipari változások (5.0) kontextusában – egy felmérés tükrében
by: Milan Hugyi
Published: (2022-12-01) -
Fejlesztési lehetőségek a periférián egy Baranya megyei felmérés tükrében
by: Horeczki Réka, et al.
Published: (2023-09-01) -
Beszámoló a XXV. Nemzetközi Névtudományi Kongresszusról
by: Katalin Reszegi
Published: (2014-12-01)