The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi
Abstrak Pendapatan dan pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja. Individu yang berpendapatan dan berpendidikan tinggi menetapkan tujuan yang tinggi untuk pencapaian karir mereka. Tujuan yang tinggi menggambarkan motivasi dan kinerja yang lebih tinggi juga....
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Center for Research and Community Service (P3M) STAI DR. KHEZ. Muttaqien Purwakarta
2023-01-01
|
| Series: | Muttaqien |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://e-jurnal.staimuttaqien.ac.id/index.php/mtq/article/view/799 |
| _version_ | 1797627789870891008 |
|---|---|
| author | Haris Abu Bakar Sidik |
| author_facet | Haris Abu Bakar Sidik |
| author_sort | Haris Abu Bakar Sidik |
| collection | DOAJ |
| description |
Abstrak
Pendapatan dan pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja. Individu yang berpendapatan dan berpendidikan tinggi menetapkan tujuan yang tinggi untuk pencapaian karir mereka. Tujuan yang tinggi menggambarkan motivasi dan kinerja yang lebih tinggi juga. Disamping peran positif dalam suatu organisasi, pendapatan dan pendidikan juga memiliki sisi negatif individu yang memiliki pendapatan dan pendidikan secara fundamental tidak puas dengan kondisi mereka dan secara konstan ingin memperbaiki kondisi pekerjaan mereka dengan beberapa cara yang signifikan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendapatan dan pendidikan terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendapatan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,521 > 0,05) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Hasil menunjukkan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,01 < 0,05) pendidikan berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi.. Secara Simultan pendidikan dan pendapatan menunjukkan nilai signifikansi (0,00 < 0.05) berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi.
Kata kunci: pendapatan, pendidikan, kepuasan
|
| first_indexed | 2024-03-11T10:29:31Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-33849cdff39a48449741913af66321d9 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2723-5963 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-11T10:29:31Z |
| publishDate | 2023-01-01 |
| publisher | Center for Research and Community Service (P3M) STAI DR. KHEZ. Muttaqien Purwakarta |
| record_format | Article |
| series | Muttaqien |
| spelling | doaj.art-33849cdff39a48449741913af66321d92023-11-15T00:54:52ZaraCenter for Research and Community Service (P3M) STAI DR. KHEZ. Muttaqien PurwakartaMuttaqien2723-59632023-01-0141The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa AbadiHaris Abu Bakar Sidik Abstrak Pendapatan dan pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja. Individu yang berpendapatan dan berpendidikan tinggi menetapkan tujuan yang tinggi untuk pencapaian karir mereka. Tujuan yang tinggi menggambarkan motivasi dan kinerja yang lebih tinggi juga. Disamping peran positif dalam suatu organisasi, pendapatan dan pendidikan juga memiliki sisi negatif individu yang memiliki pendapatan dan pendidikan secara fundamental tidak puas dengan kondisi mereka dan secara konstan ingin memperbaiki kondisi pekerjaan mereka dengan beberapa cara yang signifikan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendapatan dan pendidikan terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendapatan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,521 > 0,05) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Hasil menunjukkan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,01 < 0,05) pendidikan berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi.. Secara Simultan pendidikan dan pendapatan menunjukkan nilai signifikansi (0,00 < 0.05) berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Kata kunci: pendapatan, pendidikan, kepuasan http://e-jurnal.staimuttaqien.ac.id/index.php/mtq/article/view/799Pendapatan Pendidikan Kepuasan |
| spellingShingle | Haris Abu Bakar Sidik The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi Muttaqien Pendapatan Pendidikan Kepuasan |
| title | The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi |
| title_full | The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi |
| title_fullStr | The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi |
| title_full_unstemmed | The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi |
| title_short | The Pengaruh Pendapatan dan Pendidikan terhadap Kepuasan Pegawai Muda di PT Tri Nusa Abadi |
| title_sort | pengaruh pendapatan dan pendidikan terhadap kepuasan pegawai muda di pt tri nusa abadi |
| topic | Pendapatan Pendidikan Kepuasan |
| url | http://e-jurnal.staimuttaqien.ac.id/index.php/mtq/article/view/799 |
| work_keys_str_mv | AT harisabubakarsidik thepengaruhpendapatandanpendidikanterhadapkepuasanpegawaimudadipttrinusaabadi AT harisabubakarsidik pengaruhpendapatandanpendidikanterhadapkepuasanpegawaimudadipttrinusaabadi |