PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMENi ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruhi kecerdasan emosional, komitmen organisasional dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini dilakukan di Fullmoon Villa Ubud. Jumlah populasi yang diambil adalah sebanyak 43 karyawan dengan menggunakan metod...
Main Authors: | Irene Goller, I Gusti Ayu Manuati Dewi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Udayana
2020-07-01
|
Series: | E-Jurnal Manajemen |
Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/61070 |
Similar Items
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Ni Kadek Nita Suwandewi, et al.
Published: (2016-06-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
by: Komang Ririn Sindia Pratiwi, et al.
Published: (2020-08-01) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN
by: Indra Dwi Isnanto, et al.
Published: (2020-01-01) -
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja
by: Permata Sakti, et al.
Published: (2020-11-01) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA LPD KUTA
by: I Made Surya Pratama, et al.
Published: (2020-11-01)