سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه
هدف: پژوهش حاضر با هدف سنجش میزان هوش سازمانی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه است. روش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی تحلیلی بین جامعه‌ای مشتمل بر 80 نفر از کارکنان انجام شده است. ابزارپژوهش، پرسشنامه‌ای بر اساس هفت مهارت کارل‌آلبرخت است. کارل‌آلبرخت برای هوش سازمانی مدلی با هفت بعد ارائه می‌کند...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University of Qom
2016-08-01
|
| Series: | علوم و فنون مدیریت اطلاعات |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://stim.qom.ac.ir/article_719_cd24eb2b7b6d4aca0f6d7ea26d957ac7.pdf |
| _version_ | 1828056513177976832 |
|---|---|
| author | الهام رشیدی اکرم کرانی |
| author_facet | الهام رشیدی اکرم کرانی |
| author_sort | الهام رشیدی |
| collection | DOAJ |
| description | هدف: پژوهش حاضر با هدف سنجش میزان هوش سازمانی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه است. روش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی تحلیلی بین جامعه‌ای مشتمل بر 80 نفر از کارکنان انجام شده است. ابزارپژوهش، پرسشنامه‌ای بر اساس هفت مهارت کارل‌آلبرخت است. کارل‌آلبرخت برای هوش سازمانی مدلی با هفت بعد ارائه می‌کند: چشم اندازاستراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد وتوافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد. یافته‌ها: براساس یافته‌های پژوهش، هوش سازمانی جامعه مورد مطالعه با میانگین 26/3 از میانگین نظری 3 یعنی از حد متوسط بالاتر است. بالاترین میانگین بدست آمده، مربوط به مؤلفه سرنوشت مشترک با میانگین 54/3 و کمترین میانگین مربوط به مؤلفه‌های میل به تغییر و فشار عملکرد با میانگین 10/3 است. باتوجه به این که میانگین هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن بالاتر از میانگین نظری و در سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 می‌باشد، بنابراین، وضعیت هوش سازمانی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه، وضعیت مطلوب و مناسبی دارد. نتیجه‌گیری: بررسی وضعیت و سنجش هوش سازمانی و ارتقاء آن، در بهبود خدمات کتابخانه‌ها تاثیر بسزایی دارد. |
| first_indexed | 2024-04-10T20:57:30Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-35978cb748d1468f8afa666d2f6d1c3f |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2476-6658 2476-6534 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-10T20:57:30Z |
| publishDate | 2016-08-01 |
| publisher | University of Qom |
| record_format | Article |
| series | علوم و فنون مدیریت اطلاعات |
| spelling | doaj.art-35978cb748d1468f8afa666d2f6d1c3f2023-01-22T19:05:33ZfasUniversity of Qomعلوم و فنون مدیریت اطلاعات2476-66582476-65342016-08-012213915510.22091/stim.2016.719719سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاهالهام رشیدی0اکرم کرانی1کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، کتابدار کتابخانه شهید مطهری، اداره کل استان کرمانشاه، نهاد کتابخانه های عمومی کشورکارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، کتابدار کتابخانه شهید مطهری، اداره کل استان کرمانشاه، نهاد کتابخانه های عمومی کشورهدف: پژوهش حاضر با هدف سنجش میزان هوش سازمانی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه است. روش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی تحلیلی بین جامعه‌ای مشتمل بر 80 نفر از کارکنان انجام شده است. ابزارپژوهش، پرسشنامه‌ای بر اساس هفت مهارت کارل‌آلبرخت است. کارل‌آلبرخت برای هوش سازمانی مدلی با هفت بعد ارائه می‌کند: چشم اندازاستراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد وتوافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد. یافته‌ها: براساس یافته‌های پژوهش، هوش سازمانی جامعه مورد مطالعه با میانگین 26/3 از میانگین نظری 3 یعنی از حد متوسط بالاتر است. بالاترین میانگین بدست آمده، مربوط به مؤلفه سرنوشت مشترک با میانگین 54/3 و کمترین میانگین مربوط به مؤلفه‌های میل به تغییر و فشار عملکرد با میانگین 10/3 است. باتوجه به این که میانگین هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن بالاتر از میانگین نظری و در سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 می‌باشد، بنابراین، وضعیت هوش سازمانی کارکنان کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه، وضعیت مطلوب و مناسبی دارد. نتیجه‌گیری: بررسی وضعیت و سنجش هوش سازمانی و ارتقاء آن، در بهبود خدمات کتابخانه‌ها تاثیر بسزایی دارد.https://stim.qom.ac.ir/article_719_cd24eb2b7b6d4aca0f6d7ea26d957ac7.pdfکتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاهکتابدارانهوش سازمانی |
| spellingShingle | الهام رشیدی اکرم کرانی سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه علوم و فنون مدیریت اطلاعات کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه کتابداران هوش سازمانی |
| title | سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه |
| title_full | سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه |
| title_fullStr | سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه |
| title_full_unstemmed | سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه |
| title_short | سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه |
| title_sort | سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه |
| topic | کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه کتابداران هوش سازمانی |
| url | https://stim.qom.ac.ir/article_719_cd24eb2b7b6d4aca0f6d7ea26d957ac7.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ạlhạmrsẖydy snjsẖhwsẖsạzmạnyḵạrḵnạnḵtạbkẖạnhhạyʿmwmysẖhrḵrmạnsẖạh AT ạḵrmḵrạny snjsẖhwsẖsạzmạnyḵạrḵnạnḵtạbkẖạnhhạyʿmwmysẖhrḵrmạnsẖạh |