KADIN AKADEMİSYENLERDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASINA NEDEN OLAN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Öz: Bu çalışma, toplumsal rolleri bağlamında kadın akademisyenlerin iş-aile çatışması yaşayıp yaşamadıklarını ve bu duruma yol açma potansiyeli bulunan faktörleri saptamayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda Netemeyer ve arkadaşları (1996) tarafından geliştirilen İş-Aile Çatışması Ölçeği ile katı...
Main Authors: | Ebru TOLAY, Sinem BAYSAL |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Dokuz Eylul University
2020-06-01
|
Series: | Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1138132 |
Similar Items
-
İş-Aile Çatışması ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
by: Sevim Özkan, et al.
Published: (2023-05-01) -
Çağrı Merkezi Çalışanlarında İş-Aile Çatışması Algısı Üzerine Ampirik Bir İnceleme
by: Fatma Yılmaz
Published: (2020-08-01) -
Lider Desteğinin Çalışanların İş-Aile Yaşam Çatışması ve İş Performansına Etkisi: Savunma Sektöründe Bir Araştırma
by: Mazlum ÇELİK, et al.
Published: (2015-08-01) -
The Moderating Role of Marital Satisfaction on the Relationship between Dimensions of Work-Family Conflict and Perfectionism
by: Ayda BÜYÜKŞAHİN SUNAL, et al.
Published: (2016-07-01) -
Secondary School Teachers Work-Family Conflict Levels
by: Ramazan Özkul, et al.
Published: (2019-01-01)