بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را تعداد ۱۷۶ نفر کارشناسان منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی و سایر بنادر تابعه این سازمان تشکیل میدهند. محقق با استفاده از پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری دادههای...
Main Authors: | علیرضا سرگلزایی, حمیدرضا خدادادی دیدانی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Islamic Azad University, Zahedan Branch
2022-08-01
|
Series: | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
Subjects: | |
Online Access: | https://msds.zahedan.iau.ir/article_695132_39a970c533fcae3e08d580bdcd5ffe37.pdf |
Similar Items
-
عوامل مؤثر بر پایداری خانواده کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی
by: مریم مجید ناتری, et al.
Published: (2023-04-01) -
طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی)
by: مریم سلیمی اسطلکی, et al.
Published: (2023-06-01) -
پیشبینی منابع انسانی متخصص مورد نیاز ایران در عرصة مهندسی فنّاوری اطلاعات در برنامة چهارم توسعة کشور
by: محمد فتحیان, et al.
Published: (2008-03-01) -
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ارباب رجوع محور
by: خدیجه سوری, et al.
Published: (2023-06-01) -
ارائه الگو و چارچوب مفهومی توسعه منابع انسانی مبتنیبر اقدامات منابع انسانی در سازمانهای با قابلیت اطمینان بالا
by: کیمیا رفعتی آلاشتی, et al.
Published: (2022-08-01)