| Summary: | El objetivo principal de este artículo es reconstruir las representaciones sobre la discriminación
y el éxito construidas por un grupo de mujeres ejecutivas de empresas de gran porte en la ciudad
de Río de Janeiro, Brasil. Teniendo como base los relatos de once mujeres ejecutivas. Efectuando la
reconstrucción de las representaciones mediante el empleo de la técnica de análisis del discurso.
Fue posible observar que a pesar de no ser completamente homogéneas, las representaciones sobre
el éxito y el logro translucen prácticas que tienden a distanciarse de los criterios dominantes y expanden
dentro del grupo estudiado valores diferentes a la jerarquía, al utilitarismo y a lacompetencia.
Sin embargo, las representaciones y las prácticas innovadoras en este aspecto conviven con representaciones
de la discriminación que actúan minimizando la existencia de las desventajas de género.
Este tipo de representaciones estaría dando cuenta del surgimiento de un nuevo tipo de trayectoria
profesional femenina, la cual sin embargo no contiene la perspectiva de una acción política mayor
que pueda potenciar la situación de cambio y hacerla extensiva a otros segmentos ocupacionales.
|
|---|