Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual
En este artículo se cuestiona hasta qué punto la abundante literatura existente sobre temas relacionados con el desarrollo1 de las personas en las organizaciones empresariales se compadece con la realidad vivida en las empresas actualmente, proponiéndose una visión alternativa. Bebiendo en fuentes...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad CEU San Pablo
2004-12-01
|
| Series: | Doxa Comunicación |
| Online Access: | https://revistascientificas.uspceu.com/doxacomunicacion/article/view/1421 |
| _version_ | 1797780226368864256 |
|---|---|
| author | Ignacio Álvarez de Mon |
| author_facet | Ignacio Álvarez de Mon |
| author_sort | Ignacio Álvarez de Mon |
| collection | DOAJ |
| description |
En este artículo se cuestiona hasta qué punto la abundante literatura existente sobre temas relacionados con el desarrollo1 de las personas en las organizaciones empresariales se compadece con la realidad vivida en las empresas actualmente, proponiéndose una visión alternativa. Bebiendo en fuentes más clásicas y multidisciplinares, se plantea la necesidad de un fundamento filosófico, individual y profundamente humanista que permita una práctica personal y organizativa más coherente con la esencia del desarrollo. Desde esta base filosófica, pueden cobrar más sentido algunas políticas empresariales verdaderamente orientadas a potenciar el desarrollo de las personas en las organizaciones.
|
| first_indexed | 2024-03-12T23:41:26Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-382f69b8c1bf4a7f9af4efc70e67c349 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1696-019X 2386-3978 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T23:41:26Z |
| publishDate | 2004-12-01 |
| publisher | Universidad CEU San Pablo |
| record_format | Article |
| series | Doxa Comunicación |
| spelling | doaj.art-382f69b8c1bf4a7f9af4efc70e67c3492023-07-14T13:49:46ZengUniversidad CEU San PabloDoxa Comunicación1696-019X2386-39782004-12-012Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individualIgnacio Álvarez de Mon0Instituto de Empresa En este artículo se cuestiona hasta qué punto la abundante literatura existente sobre temas relacionados con el desarrollo1 de las personas en las organizaciones empresariales se compadece con la realidad vivida en las empresas actualmente, proponiéndose una visión alternativa. Bebiendo en fuentes más clásicas y multidisciplinares, se plantea la necesidad de un fundamento filosófico, individual y profundamente humanista que permita una práctica personal y organizativa más coherente con la esencia del desarrollo. Desde esta base filosófica, pueden cobrar más sentido algunas políticas empresariales verdaderamente orientadas a potenciar el desarrollo de las personas en las organizaciones. https://revistascientificas.uspceu.com/doxacomunicacion/article/view/1421 |
| spellingShingle | Ignacio Álvarez de Mon Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual Doxa Comunicación |
| title | Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual |
| title_full | Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual |
| title_fullStr | Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual |
| title_full_unstemmed | Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual |
| title_short | Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual |
| title_sort | desarrollo de la persona en la organizacion un compromiso individual |
| url | https://revistascientificas.uspceu.com/doxacomunicacion/article/view/1421 |
| work_keys_str_mv | AT ignacioalvarezdemon desarrollodelapersonaenlaorganizacionuncompromisoindividual |