تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی
بررسی تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن ویژگی‌های شخصیتی هدف این پژوهش آزمایشی بود. نمونه آماری شامل انتخاب تصادفی 21 نفر از مدیران بخش ستادی شرکت گاز استان اصفهان بوده و علاوه بر ارائه پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی نئو (کاستا و مک‌کری، 1992)، عملکرد کنترل آزمودنی‌ها در پاسخ به تکال...
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Islamic Azad University, Isfahan
2017-10-01
|
| Series: | دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_533961_7a112ce151eaada764bb0a1c005b2507.pdf |
| _version_ | 1797958953186885632 |
|---|---|
| author | سیما جنتیان حسین سماواتیان حمیدرضا عریضی محمدرضا عابدی حمید بقایی طاهره کریمیان |
| author_facet | سیما جنتیان حسین سماواتیان حمیدرضا عریضی محمدرضا عابدی حمید بقایی طاهره کریمیان |
| author_sort | سیما جنتیان |
| collection | DOAJ |
| description | بررسی تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن ویژگی‌های شخصیتی هدف این پژوهش آزمایشی بود. نمونه آماری شامل انتخاب تصادفی 21 نفر از مدیران بخش ستادی شرکت گاز استان اصفهان بوده و علاوه بر ارائه پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی نئو (کاستا و مک‌کری، 1992)، عملکرد کنترل آزمودنی‌ها در پاسخ به تکالیف مدیریتی (محقق‌ساخته) در موقعیت‌های مختلف حجم کار ذهنی که با زمان‌بندی متفاوت مرتب شده بودند، اندازه‌گیری گردید. نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری، اثر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل را معنی‌دار نشان داد، در حالی که خارج کردن ویژگی‌های برونگرایی، انعطاف‌پذیری و توافق‌پذیری از آن فرایند، باعث تغییر عمده و غیرمعنی‌دار شدن آن گردید (به ترتیب، 480/0P=، 731/0P=، 623/0P=). با توجه به نتایج، امکان پیش‌بینی دقیق‌تر عملکرد با توجه به حجم کار ذهنی و ویژگی‌های شخصیتی مدیران وجود دارد. |
| first_indexed | 2024-04-11T00:27:05Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3842fb9ddbfa4df0a6d7840119062981 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2676-3303 2676-5128 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-11T00:27:05Z |
| publishDate | 2017-10-01 |
| publisher | Islamic Azad University, Isfahan |
| record_format | Article |
| series | دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی |
| spelling | doaj.art-3842fb9ddbfa4df0a6d78401190629812023-01-08T06:58:17ZfasIslamic Azad University, Isfahanدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی2676-33032676-51282017-10-01162414533961تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتیسیما جنتیان0حسین سماواتیان1حمیدرضا عریضی2محمدرضا عابدی3حمید بقایی4طاهره کریمیان5دکتری روان‌شناسی دانشگاه اصفهانعضو هیأت علمی دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اصفهانعضو هیأت علمی دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اصفهانعضو هیأت علمی دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اصفهانمشاور صنعتی سازمانمشاور صنعتی سازمانبررسی تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن ویژگی‌های شخصیتی هدف این پژوهش آزمایشی بود. نمونه آماری شامل انتخاب تصادفی 21 نفر از مدیران بخش ستادی شرکت گاز استان اصفهان بوده و علاوه بر ارائه پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی نئو (کاستا و مک‌کری، 1992)، عملکرد کنترل آزمودنی‌ها در پاسخ به تکالیف مدیریتی (محقق‌ساخته) در موقعیت‌های مختلف حجم کار ذهنی که با زمان‌بندی متفاوت مرتب شده بودند، اندازه‌گیری گردید. نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری، اثر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل را معنی‌دار نشان داد، در حالی که خارج کردن ویژگی‌های برونگرایی، انعطاف‌پذیری و توافق‌پذیری از آن فرایند، باعث تغییر عمده و غیرمعنی‌دار شدن آن گردید (به ترتیب، 480/0P=، 731/0P=، 623/0P=). با توجه به نتایج، امکان پیش‌بینی دقیق‌تر عملکرد با توجه به حجم کار ذهنی و ویژگی‌های شخصیتی مدیران وجود دارد.https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_533961_7a112ce151eaada764bb0a1c005b2507.pdfحجم کار ذهنیعملکرد کنترلپنج عامل بزرگ شخصیتی |
| spellingShingle | سیما جنتیان حسین سماواتیان حمیدرضا عریضی محمدرضا عابدی حمید بقایی طاهره کریمیان تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی حجم کار ذهنی عملکرد کنترل پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| title | تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| title_full | تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| title_fullStr | تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| title_full_unstemmed | تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| title_short | تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| title_sort | تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| topic | حجم کار ذهنی عملکرد کنترل پنج عامل بزرگ شخصیتی |
| url | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_533961_7a112ce151eaada764bb0a1c005b2507.pdf |
| work_keys_str_mv | AT symạjntyạn tạtẖyrḥjmḵạrdẖhnybrʿmlḵrdḵntrlmdyrạnbạkẖạrjḵrdnạtẖrpnjʿạmlbzrgsẖkẖṣyty AT ḥsynsmạwạtyạn tạtẖyrḥjmḵạrdẖhnybrʿmlḵrdḵntrlmdyrạnbạkẖạrjḵrdnạtẖrpnjʿạmlbzrgsẖkẖṣyty AT ḥmydrḍạʿryḍy tạtẖyrḥjmḵạrdẖhnybrʿmlḵrdḵntrlmdyrạnbạkẖạrjḵrdnạtẖrpnjʿạmlbzrgsẖkẖṣyty AT mḥmdrḍạʿạbdy tạtẖyrḥjmḵạrdẖhnybrʿmlḵrdḵntrlmdyrạnbạkẖạrjḵrdnạtẖrpnjʿạmlbzrgsẖkẖṣyty AT ḥmydbqạyy tạtẖyrḥjmḵạrdẖhnybrʿmlḵrdḵntrlmdyrạnbạkẖạrjḵrdnạtẖrpnjʿạmlbzrgsẖkẖṣyty AT ṭạhrhḵrymyạn tạtẖyrḥjmḵạrdẖhnybrʿmlḵrdḵntrlmdyrạnbạkẖạrjḵrdnạtẖrpnjʿạmlbzrgsẖkẖṣyty |