تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی
بررسی تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن ویژگیهای شخصیتی هدف این پژوهش آزمایشی بود. نمونه آماری شامل انتخاب تصادفی 21 نفر از مدیران بخش ستادی شرکت گاز استان اصفهان بوده و علاوه بر ارائه پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی نئو (کاستا و مککری، 1992)، عملکرد کنترل آزمودنیها در پاسخ به تکال...
Main Authors: | سیما جنتیان, حسین سماواتیان, حمیدرضا عریضی, محمدرضا عابدی, حمید بقایی, طاهره کریمیان |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Islamic Azad University, Isfahan
2017-10-01
|
Series: | دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
Subjects: | |
Online Access: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_533961_7a112ce151eaada764bb0a1c005b2507.pdf |
Similar Items
-
رابطۀ تابآوری با پنج عامل بزرگ شخصیت
by: رقیه شفیع زاده
Published: (2012-11-01) -
بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در پیش بینی صبر و مؤلفه های آن در دانشجویان
by: فرهاد خرمائی, et al.
Published: (2015-02-01) -
پیشبینی جهتگیری هدف با استفاده از پنج عامل بزرگ شخصیت در میان دانشجویان دانشگاه شیراز
by: مرتضی لطیفیان, et al.
Published: (2009-03-01) -
روابط ساختاری پنج عامل بزرگ شخصیت با نشانههای صفت شخصیتی دگرآزاری با میانجیگری شادنفرود در دانشجویان
by: نرگس یگانه
Published: (2022-03-01) -
ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت کودکان (BFQ-C) در یک نمونه ایرانی
by: مهناز علی اکبری, et al.
Published: (2013-06-01)