Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz
Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca–rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Lodz University Press
2017-12-01
|
| Series: | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/FoliaPsychologica/article/view/3102 |
| _version_ | 1797770660332699648 |
|---|---|
| author | Patrycja Siemiginowska Joanna Wątroba |
| author_facet | Patrycja Siemiginowska Joanna Wątroba |
| author_sort | Patrycja Siemiginowska |
| collection | DOAJ |
| description | Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca–rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej oraz GHQ-28. Uzyskane rezultaty wskazują, że: (1) dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym pracowników zmianowych (objawy somatyczne, lęk i bezsenność, dysfunkcja społeczna/zaburzenia funkcjonowania, ostra depresja i ogólny stan zdrowia) mogą być w umiarkowanym stopniu powiązane z konfliktem praca–rodzina; (2) facylitacja rodzina–praca koreluje umiarkowanie z konstruktywnymi stylami komunikacji małżeńskiej (wsparcie i zaangażowanie), natomiast konflikt praca–rodzina koreluje umiarkowanie z destruktywnym stylem komunikacji w diadzie: deprecjacją. Relacja praca–rodzina wiąże się zatem w umiarkowanym stopniu z komunikacją małżeńską i zdrowiem pracowników zmianowych. |
| first_indexed | 2024-03-12T21:25:29Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-39c63a92cacf4da9b3ef76953598a0a8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1427-969X 2353-4842 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T21:25:29Z |
| publishDate | 2017-12-01 |
| publisher | Lodz University Press |
| record_format | Article |
| series | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica |
| spelling | doaj.art-39c63a92cacf4da9b3ef76953598a0a82023-07-28T08:23:16ZengLodz University PressActa Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica1427-969X2353-48422017-12-0121637710.18778/1427-969X.21.052644Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wsteczPatrycja Siemiginowska0Joanna WątrobaUniwersytet Jagielloński w Krakowie, Instytut Psychologii Stosowanej, Zakład Psychologii Pracy i Organizacji, 30-348 Kraków, ul. Łojasiewicza 4Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca–rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej oraz GHQ-28. Uzyskane rezultaty wskazują, że: (1) dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym pracowników zmianowych (objawy somatyczne, lęk i bezsenność, dysfunkcja społeczna/zaburzenia funkcjonowania, ostra depresja i ogólny stan zdrowia) mogą być w umiarkowanym stopniu powiązane z konfliktem praca–rodzina; (2) facylitacja rodzina–praca koreluje umiarkowanie z konstruktywnymi stylami komunikacji małżeńskiej (wsparcie i zaangażowanie), natomiast konflikt praca–rodzina koreluje umiarkowanie z destruktywnym stylem komunikacji w diadzie: deprecjacją. Relacja praca–rodzina wiąże się zatem w umiarkowanym stopniu z komunikacją małżeńską i zdrowiem pracowników zmianowych.https://czasopisma.uni.lodz.pl/FoliaPsychologica/article/view/3102konflikt praca–rodzinafacylitacja praca–rodzinakomunikacja małżeńskazdrowie psychicznepraca zmianowa |
| spellingShingle | Patrycja Siemiginowska Joanna Wątroba Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica konflikt praca–rodzina facylitacja praca–rodzina komunikacja małżeńska zdrowie psychiczne praca zmianowa |
| title | Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz |
| title_full | Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz |
| title_fullStr | Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz |
| title_full_unstemmed | Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz |
| title_short | Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz |
| title_sort | relacja praca rodzina komunikacja malzenska i zdrowie pracownikow zatrudnionych w systemie rotujacym wstecz |
| topic | konflikt praca–rodzina facylitacja praca–rodzina komunikacja małżeńska zdrowie psychiczne praca zmianowa |
| url | https://czasopisma.uni.lodz.pl/FoliaPsychologica/article/view/3102 |
| work_keys_str_mv | AT patrycjasiemiginowska relacjapracarodzinakomunikacjamałzenskaizdrowiepracownikowzatrudnionychwsystemierotujacymwstecz AT joannawatroba relacjapracarodzinakomunikacjamałzenskaizdrowiepracownikowzatrudnionychwsystemierotujacymwstecz |