PEMBERDAYAAN KERJA PROFESIONAL SEBAGAI MEDIASI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA (LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan pertukaran pimpinan-anggota (LMX) terhadap pemberdayaan kerja serta dampaknya terhadap peningkatan komitmen organisasional Staf Medis Fungsional Rumah Sakit Umum Pemerintah di DKI Jakarta. Penelitian dilakukan dengan men...
Main Author: | Suhermin Suhermin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
2018-09-01
|
Series: | Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan |
Subjects: | |
Online Access: | https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/219 |
Similar Items
-
Peran Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior
by: Serpian Serpian
Published: (2021-05-01) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DINAS PENDAPATAN PROVINSI BALI
by: Ni Luh Putu Dina Widiarti, et al.
Published: (2016-10-01) -
BUDAYA ORGANISI DAN KOMITMEN DOSEN TETAP PTS DI KOPERTIS WILAYAH IV JABAR-BANTEN
by: Ani Yunaningsih
Published: (2017-12-01) -
PERFORMANCE IMPROVEMENT MODEL: COMMITMENT DEVELOPMENT BASED ON EMPOWERING AND ORGANIZATIONAL LEARNING
by: Suhermin Suhermin, et al.
Published: (2023-09-01) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Ni Luh Putu Yanti Astika Dewi, et al.
Published: (2016-09-01)