شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت
هدف از این پژوهش شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مناطق آذربایجان غربی بود که با روش کیفی مورد بررسی قرار گرفت. به‌طوری‌که در این پژوهش از پارادیم پست‌مدرن، راهبرد پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته (عمیق) با مدیران عالی (تا حد...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Islamic Azad University, Isfahan
2021-05-01
|
| Series: | دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_682111_650b9ebeac555931c7e5c58f33cca107.pdf |
| _version_ | 1797958865625546752 |
|---|---|
| author | البرز مقتدر منصوری غلامرضا رحیمی نادر بهلولی فرهاد نژاد ایرانی |
| author_facet | البرز مقتدر منصوری غلامرضا رحیمی نادر بهلولی فرهاد نژاد ایرانی |
| author_sort | البرز مقتدر منصوری |
| collection | DOAJ |
| description | هدف از این پژوهش شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مناطق آذربایجان غربی بود که با روش کیفی مورد بررسی قرار گرفت. به‌طوری‌که در این پژوهش از پارادیم پست‌مدرن، راهبرد پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته (عمیق) با مدیران عالی (تا حد اشباع نظری) استفاده شد. تعداد مدیران عالی 16 نفر بود و برای نمونه‌گیری از روش نمونه‌گیری هدفمند (قضاوتی) استفاده شد و در مصاحبه‌ها از نفر 10 به بعد اشباع نظری حاصل گردید. مصاحبه‌ها از طریق کدگذاری باز و کدگذاری محوری با نرم‌افزار MAX QDA12 تحلیل گردید. ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در جامعه مورد بررسی در پنج مؤلفه نوع‌دوستی، آرزومندی، دوراندیشی، سازگاری با دیگران و سلطه‌جویی درونی شناسایی گردید به‌طوری‌که مدیران می‌توانند با شناسایی و استفاده درست از ویژگی‌های روان‌شناختی خود می‌توانند بر خود اتکاء کامل داشته و موجب بروز و تقویت حس انجام کار و افزایش انگیزه و تعهد در کارکنان و همچنین موجب افزایش بهره‌وری و موفقیت و افزایش عملکرد کارکنان شوند که به تبع آن موفقیت و بقای سازمان خویش را تأمین کنند. در پایان بر مبنای نتایج پیشنهادهایی نیز به سازمان مورد مطالعه ارائه شد. |
| first_indexed | 2024-04-11T00:26:01Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-39fd516ea72b44d38c7a9ee97441d728 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2676-3303 2676-5128 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-11T00:26:01Z |
| publishDate | 2021-05-01 |
| publisher | Islamic Azad University, Isfahan |
| record_format | Article |
| series | دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی |
| spelling | doaj.art-39fd516ea72b44d38c7a9ee97441d7282023-01-08T07:11:23ZfasIslamic Azad University, Isfahanدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی2676-33032676-51282021-05-0122113514410.30486/jsrp.2019.576208.1510682111شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفتالبرز مقتدر منصوری0غلامرضا رحیمی1نادر بهلولی2فرهاد نژاد ایرانی3دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی،بناب ،ایراناستادیار گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایراناستادیار،گروه مدیریت دولتی،واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی ،بناب،ایران3- استادیار،گروه مدیریت دولتی،واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی ،بناب،ایرانهدف از این پژوهش شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مناطق آذربایجان غربی بود که با روش کیفی مورد بررسی قرار گرفت. به‌طوری‌که در این پژوهش از پارادیم پست‌مدرن، راهبرد پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته (عمیق) با مدیران عالی (تا حد اشباع نظری) استفاده شد. تعداد مدیران عالی 16 نفر بود و برای نمونه‌گیری از روش نمونه‌گیری هدفمند (قضاوتی) استفاده شد و در مصاحبه‌ها از نفر 10 به بعد اشباع نظری حاصل گردید. مصاحبه‌ها از طریق کدگذاری باز و کدگذاری محوری با نرم‌افزار MAX QDA12 تحلیل گردید. ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در جامعه مورد بررسی در پنج مؤلفه نوع‌دوستی، آرزومندی، دوراندیشی، سازگاری با دیگران و سلطه‌جویی درونی شناسایی گردید به‌طوری‌که مدیران می‌توانند با شناسایی و استفاده درست از ویژگی‌های روان‌شناختی خود می‌توانند بر خود اتکاء کامل داشته و موجب بروز و تقویت حس انجام کار و افزایش انگیزه و تعهد در کارکنان و همچنین موجب افزایش بهره‌وری و موفقیت و افزایش عملکرد کارکنان شوند که به تبع آن موفقیت و بقای سازمان خویش را تأمین کنند. در پایان بر مبنای نتایج پیشنهادهایی نیز به سازمان مورد مطالعه ارائه شد.https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_682111_650b9ebeac555931c7e5c58f33cca107.pdfویژگی‌های روان‌شناختیمدیران عالیصنعت نفتپدیدارشناس |
| spellingShingle | البرز مقتدر منصوری غلامرضا رحیمی نادر بهلولی فرهاد نژاد ایرانی شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی صنعت نفت پدیدارشناس |
| title | شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت |
| title_full | شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت |
| title_fullStr | شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت |
| title_full_unstemmed | شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت |
| title_short | شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت |
| title_sort | شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت |
| topic | ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی صنعت نفت پدیدارشناس |
| url | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_682111_650b9ebeac555931c7e5c58f33cca107.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ạlbrzmqtdrmnṣwry sẖnạsạyywyzẖgyhạyrwạnsẖnạkẖtymdyrạnʿạlydrṣnʿtnft AT gẖlạmrḍạrḥymy sẖnạsạyywyzẖgyhạyrwạnsẖnạkẖtymdyrạnʿạlydrṣnʿtnft AT nạdrbhlwly sẖnạsạyywyzẖgyhạyrwạnsẖnạkẖtymdyrạnʿạlydrṣnʿtnft AT frhạdnzẖạdạyrạny sẖnạsạyywyzẖgyhạyrwạnsẖnạkẖtymdyrạnʿạlydrṣnʿtnft |