| Summary: | Успішне виконання сучасною школою завдань, спрямованих на досягнення якості освітнього процесу, безпосередньо залежить від ефективної взаємодії працівників, що включені у різноманітні ланки системи управління. В таких умовах особливої уваги набувають питання управління педагогічним персоналом.
У статті розглянуто особливості управління людськими ресурсами в закладі загальної середньої освіти. Розкрито основні тенденції розвитку управління персоналом шкільної організації. Визначено комплекс умов, які суттєво впливають на рівень управління освітньої установи.
Аналіз особливостей освітнього середовища, правильна їх інтерпретація передбачає вибір ефективної стратегії управління людськими ресурсами. Установлено, що врахування керівниками специфічних особливості педагогічної праці, сприяє удосконаленню управління, зміцненню духовних, моральних основ колективу, впливає на свідомість і поведінку працівників.
|
|---|