BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA

Personel seçimi organizasyonlar için önemli bir konu olup karar verme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanılmasını gerektirir. Seçim esnasında kullanılacak kriterler organizasyonun çalışma alanına özgü olmalı, seçim sonrasında organizasyonun amacına en faydalı olacak aday ilk sırayı...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mehmet KABAK, Yiğit KAZANÇOĞLU
Format: Article
Language:English
Published: Afyon Kocatepe University 2015-09-01
Series:Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Subjects:
Online Access:http://dergipark.gov.tr/akuiibfd/issue/1621/20319?publisher=aku
_version_ 1828019946321346560
author Mehmet KABAK
Yiğit KAZANÇOĞLU
author_facet Mehmet KABAK
Yiğit KAZANÇOĞLU
author_sort Mehmet KABAK
collection DOAJ
description Personel seçimi organizasyonlar için önemli bir konu olup karar verme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanılmasını gerektirir. Seçim esnasında kullanılacak kriterler organizasyonun çalışma alanına özgü olmalı, seçim sonrasında organizasyonun amacına en faydalı olacak aday ilk sırayı almalıdır. Çalışmada askeri okullarda öğretmen adaylarda istenen özellikler literatür taraması ve uzman görüşleri yardımıyla tespit edilmiş ve kriterler bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemiyle (BAHP) ağırlıklandırılmıştır. Adayların kriterlere göre değerlendirilmesinde sayısal ve dilsel değişkenler kullanılmış, sıralama mutlak ölçüm (absolute measurement) yöntemiyle yapılmıştır.
first_indexed 2024-04-10T11:29:40Z
format Article
id doaj.art-3b33b92ba8414903bebe0d4dc4fc4aa3
institution Directory Open Access Journal
issn 1302-1966
2651-4117
language English
last_indexed 2024-04-10T11:29:40Z
publishDate 2015-09-01
publisher Afyon Kocatepe University
record_format Article
series Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
spelling doaj.art-3b33b92ba8414903bebe0d4dc4fc4aa32023-02-15T16:18:10ZengAfyon Kocatepe UniversityAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi1302-19662651-41172015-09-011419511131BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMAMehmet KABAK0Yiğit KAZANÇOĞLU1??Personel seçimi organizasyonlar için önemli bir konu olup karar verme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanılmasını gerektirir. Seçim esnasında kullanılacak kriterler organizasyonun çalışma alanına özgü olmalı, seçim sonrasında organizasyonun amacına en faydalı olacak aday ilk sırayı almalıdır. Çalışmada askeri okullarda öğretmen adaylarda istenen özellikler literatür taraması ve uzman görüşleri yardımıyla tespit edilmiş ve kriterler bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemiyle (BAHP) ağırlıklandırılmıştır. Adayların kriterlere göre değerlendirilmesinde sayısal ve dilsel değişkenler kullanılmış, sıralama mutlak ölçüm (absolute measurement) yöntemiyle yapılmıştır.http://dergipark.gov.tr/akuiibfd/issue/1621/20319?publisher=aku-Kamu Personel Yönetimi Bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemi Mertebe Analizi
spellingShingle Mehmet KABAK
Yiğit KAZANÇOĞLU
BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
-
Kamu
Personel Yönetimi
Bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemi
Mertebe Analizi
title BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA
title_full BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA
title_fullStr BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA
title_full_unstemmed BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA
title_short BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA
title_sort bulanik analitik hiyerarsi yontemiyle ogretmen secimi ve bir uygulama
topic -
Kamu
Personel Yönetimi
Bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemi
Mertebe Analizi
url http://dergipark.gov.tr/akuiibfd/issue/1621/20319?publisher=aku
work_keys_str_mv AT mehmetkabak bulanikanalitikhiyerarsiyontemiyleogretmensecimivebiruygulama
AT yigitkazancoglu bulanikanalitikhiyerarsiyontemiyleogretmensecimivebiruygulama