Identificación de Factores Clave en la Cultura de Innovación. El Caso de la Mediana Minería en Chile
La cultura de innovación promueve acciones, normas, valores y actitudes estrechamente ligadas a la mejora continua y la creación de nuevos conocimientos en el marco de una cultura organizacional sustentable y, a la vez, innovadora que permita generar valor para la empresa y para el cliente. Este est...
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| Published: |
Universidad Alberto Hurtado
2015-04-01
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| Series: | Journal of Technology Management & Innovation |
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| Online Access: | https://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1635 |
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| author | Sara Arancibia Macarena Donoso Ricardo Venegas Cristina Cárdenas |
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| description | La cultura de innovación promueve acciones, normas, valores y actitudes estrechamente ligadas a la mejora continua y la creación de nuevos conocimientos en el marco de una cultura organizacional sustentable y, a la vez, innovadora que permita generar valor para la empresa y para el cliente. Este estudio prioriza las dimensiones que conforman la cultura de innovación de las empresas productoras de la minería de mediana escala. En base al juicio de expertos, se desarrolló un modelo utilizando la metodología multicriterio AHP para identificar las distintas dimensiones en las cuales se debe focalizar los recursos para una gestión sustentable. Los resultados demuestran que, el estilo de la dirección y las competencias y habilidades del capital humano, determinan en gran medida el potencial de innovación de las empresas así como su capacidad para establecer una sustentabilidad de tipo corporativo. Se concluye que es necesario potenciar estos factores en el sistema organizacional así como otros procesos culturales para generar concepciones creativas y una cultura innovadora. |
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| publishDate | 2015-04-01 |
| publisher | Universidad Alberto Hurtado |
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| spelling | doaj.art-3bc3b3405fc948b29011035812f06eef2023-04-11T20:00:37ZengUniversidad Alberto HurtadoJournal of Technology Management & Innovation0718-27242015-04-0110110.4067/S0718-27242015000100010944Identificación de Factores Clave en la Cultura de Innovación. El Caso de la Mediana Minería en ChileSara Arancibia0Macarena Donoso1Ricardo Venegas2Cristina Cárdenas3Instituto de Ciencias Básicas, niversidad Diego PortalesInstituto de Ciencias Básicas, Universidad Diego PortalesCentro de Modelamiento y Simulación de Operaciones en Minería, Universidad Técnica Federico Santa MaríaInstituto de Ciencias Básicas, Universidad Diego PortalesLa cultura de innovación promueve acciones, normas, valores y actitudes estrechamente ligadas a la mejora continua y la creación de nuevos conocimientos en el marco de una cultura organizacional sustentable y, a la vez, innovadora que permita generar valor para la empresa y para el cliente. Este estudio prioriza las dimensiones que conforman la cultura de innovación de las empresas productoras de la minería de mediana escala. En base al juicio de expertos, se desarrolló un modelo utilizando la metodología multicriterio AHP para identificar las distintas dimensiones en las cuales se debe focalizar los recursos para una gestión sustentable. Los resultados demuestran que, el estilo de la dirección y las competencias y habilidades del capital humano, determinan en gran medida el potencial de innovación de las empresas así como su capacidad para establecer una sustentabilidad de tipo corporativo. Se concluye que es necesario potenciar estos factores en el sistema organizacional así como otros procesos culturales para generar concepciones creativas y una cultura innovadora.https://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1635Cultura de innovaciónInnovaciónInteligencia competitivaMetodología multicriterioSector de la mediana minería |
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