Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan”
Bu çalışma, insan ilişkileri, bilgi yönetimi ve örgütsel öğrenme üçgeninde insanın önemini vurgulamayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, insan ilişkileri yaklaşımı, örgütsel bilgi yönetimi alanı ve örgütsel öğrenme süreçlerinde insana ilişkin yapısal modeller açıklanmıştır. Çalışmada, bu üç alanın ara ke...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Üniversite ve Araştırma Kütüphanecileri Derneği
2002-10-01
|
| Series: | Bilgi Dünyası |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://bd.org.tr/index.php/bd/article/view/518 |
| _version_ | 1797918414242578432 |
|---|---|
| author | Mustafa Sağsan |
| author_facet | Mustafa Sağsan |
| author_sort | Mustafa Sağsan |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışma, insan ilişkileri, bilgi yönetimi ve örgütsel öğrenme üçgeninde insanın önemini vurgulamayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, insan ilişkileri yaklaşımı, örgütsel bilgi yönetimi alanı ve örgütsel öğrenme süreçlerinde insana ilişkin yapısal modeller açıklanmıştır. Çalışmada, bu üç alanın ara kesiti olarak belli insan özelliklerinin önerildiği bir küme modeli geliştirilmiştir. Örgütlerde verimliliğin artması için bu model baz alınarak insana yatırım yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. |
| first_indexed | 2024-04-10T13:28:59Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3bce71a10d1d479dbb74bfb92c8237ea |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2148-354X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T13:28:59Z |
| publishDate | 2002-10-01 |
| publisher | Üniversite ve Araştırma Kütüphanecileri Derneği |
| record_format | Article |
| series | Bilgi Dünyası |
| spelling | doaj.art-3bce71a10d1d479dbb74bfb92c8237ea2023-02-15T16:11:44ZengÜniversite ve Araştırma Kütüphanecileri DerneğiBilgi Dünyası2148-354X2002-10-013220523010.15612/BD.2002.518518Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan”Mustafa Sağsan0Başkent Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi BölümüBu çalışma, insan ilişkileri, bilgi yönetimi ve örgütsel öğrenme üçgeninde insanın önemini vurgulamayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, insan ilişkileri yaklaşımı, örgütsel bilgi yönetimi alanı ve örgütsel öğrenme süreçlerinde insana ilişkin yapısal modeller açıklanmıştır. Çalışmada, bu üç alanın ara kesiti olarak belli insan özelliklerinin önerildiği bir küme modeli geliştirilmiştir. Örgütlerde verimliliğin artması için bu model baz alınarak insana yatırım yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır.https://bd.org.tr/index.php/bd/article/view/518i̇nsan ilişkileribilgi yönetimiörgütsel öğrenmeörgütlerde insan varsayımıküme modeli |
| spellingShingle | Mustafa Sağsan Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” Bilgi Dünyası i̇nsan ilişkileri bilgi yönetimi örgütsel öğrenme örgütlerde insan varsayımı küme modeli |
| title | Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” |
| title_full | Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” |
| title_fullStr | Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” |
| title_full_unstemmed | Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” |
| title_short | Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” |
| title_sort | orgutsel secimlerde kume modeli insan iliskileri bilgi yonetimi ve orgutsel ogrenmenin ara kesitinde insan |
| topic | i̇nsan ilişkileri bilgi yönetimi örgütsel öğrenme örgütlerde insan varsayımı küme modeli |
| url | https://bd.org.tr/index.php/bd/article/view/518 |
| work_keys_str_mv | AT mustafasagsan orgutselsecimlerdekumemodeliinsaniliskileribilgiyonetimiveorgutselogrenmeninarakesitindeinsan |