Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja
Masa pandemi COVID-19 memunculkan banyak tantangan, salah satunya dialami oleh ibu bekerja. Ibu bekerja mengalami tantangan dalam hal membagi waktu, antara pekerjaan kantor dan pekerjaan domestik, di mana kedua hal tersebut harus selesai dilaksanakan dalam waktu yang bersamaan. Satu sisi, ibu harus...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Medan Area
2021-06-01
|
| Series: | Jurnal Diversita |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/4530 |
| _version_ | 1797324462723432448 |
|---|---|
| author | Yara Andita Anastasya Nur Afni Safarina Safuwan Safuwan |
| author_facet | Yara Andita Anastasya Nur Afni Safarina Safuwan Safuwan |
| author_sort | Yara Andita Anastasya |
| collection | DOAJ |
| description | Masa pandemi COVID-19 memunculkan banyak tantangan, salah satunya dialami oleh ibu bekerja. Ibu bekerja mengalami tantangan dalam hal membagi waktu, antara pekerjaan kantor dan pekerjaan domestik, di mana kedua hal tersebut harus selesai dilaksanakan dalam waktu yang bersamaan. Satu sisi, ibu harus mengecek serta standby melihat notifikasi dari handphone terkait pekerjaan kantor, sedangkan di saat bersamaan ibu juga harus mampu menyelesaikan pekerjaan domestik seperti mengurus keperluan rumah hingga mengasuh serta merawat anak. Tentunya hal ini akan mengerucut pada satu variabel psikologis yaitu pentingnya manajemen waktu bagi ibu bekerja sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan kantor dan pekerjaan domestik dengan maksimal serta tepat waktu. Indikator seseorang mampu memaksimalkan manajemen waktu ialah ketika mampu mengatur waktu serta memprioritaskan hal penting dan menjalankannya dengan baik sehingga tidak mengalami kendala atau hambatan. Hasil penelitian berdasar hasil uji korelasi Pearson Correlation memperlihatkan nilai signifikansi (sig.) 0.206 yaitu > 0,05 maka tidak terdapat hubungan signifikan antara manajemen waktu dengan kecenderungan FoMO selama pandemi COVID-19 pada ibu bekerja. |
| first_indexed | 2024-03-08T05:56:28Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3bd73eb696304e119f90a1d0ea5aa122 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2461-1263 2580-6793 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-03-08T05:56:28Z |
| publishDate | 2021-06-01 |
| publisher | Universitas Medan Area |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Diversita |
| spelling | doaj.art-3bd73eb696304e119f90a1d0ea5aa1222024-02-05T02:11:03ZindUniversitas Medan AreaJurnal Diversita2461-12632580-67932021-06-0171364210.31289/diversita.v7i1.45303927Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu BekerjaYara Andita Anastasya0Nur Afni Safarina1Safuwan Safuwan2Universitas MalikussalehUniversitas MalikussalehUniversitas MalikussalehMasa pandemi COVID-19 memunculkan banyak tantangan, salah satunya dialami oleh ibu bekerja. Ibu bekerja mengalami tantangan dalam hal membagi waktu, antara pekerjaan kantor dan pekerjaan domestik, di mana kedua hal tersebut harus selesai dilaksanakan dalam waktu yang bersamaan. Satu sisi, ibu harus mengecek serta standby melihat notifikasi dari handphone terkait pekerjaan kantor, sedangkan di saat bersamaan ibu juga harus mampu menyelesaikan pekerjaan domestik seperti mengurus keperluan rumah hingga mengasuh serta merawat anak. Tentunya hal ini akan mengerucut pada satu variabel psikologis yaitu pentingnya manajemen waktu bagi ibu bekerja sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan kantor dan pekerjaan domestik dengan maksimal serta tepat waktu. Indikator seseorang mampu memaksimalkan manajemen waktu ialah ketika mampu mengatur waktu serta memprioritaskan hal penting dan menjalankannya dengan baik sehingga tidak mengalami kendala atau hambatan. Hasil penelitian berdasar hasil uji korelasi Pearson Correlation memperlihatkan nilai signifikansi (sig.) 0.206 yaitu > 0,05 maka tidak terdapat hubungan signifikan antara manajemen waktu dengan kecenderungan FoMO selama pandemi COVID-19 pada ibu bekerja.https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/4530ibu bekerjakecenderungan fomomanajemen waktu |
| spellingShingle | Yara Andita Anastasya Nur Afni Safarina Safuwan Safuwan Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja Jurnal Diversita ibu bekerja kecenderungan fomo manajemen waktu |
| title | Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja |
| title_full | Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja |
| title_fullStr | Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja |
| title_full_unstemmed | Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja |
| title_short | Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Kecenderungan FoMO selama Pandemi COVID-19 pada Ibu Bekerja |
| title_sort | hubungan antara manajemen waktu dengan kecenderungan fomo selama pandemi covid 19 pada ibu bekerja |
| topic | ibu bekerja kecenderungan fomo manajemen waktu |
| url | https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/4530 |
| work_keys_str_mv | AT yaraanditaanastasya hubunganantaramanajemenwaktudengankecenderunganfomoselamapandemicovid19padaibubekerja AT nurafnisafarina hubunganantaramanajemenwaktudengankecenderunganfomoselamapandemicovid19padaibubekerja AT safuwansafuwan hubunganantaramanajemenwaktudengankecenderunganfomoselamapandemicovid19padaibubekerja |