A Postura dos Associados de uma Cooperativa Frente aos Aspectos Culturais Relacionados a Sucessão
Este estudo tem como objetivo analisar os aspectos culturais, na perspectiva de Prates & Barros (1997), dos associados de uma cooperativa agropecuária de Dourados-MS, diante do processo de sucessão da diretoria. É uma pesquisa exploratória-descritiva com delineamento de campo e método qualitativ...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal da Paraíba
2016-12-01
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| Series: | Teoria e Prática em Administração |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/tpa/article/view/29900 |
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| author | Manoela Morais Luisa Rhoden Rech Erlaine Binotto Clandio Favarini Ruviaro |
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| description | Este estudo tem como objetivo analisar os aspectos culturais, na perspectiva de Prates & Barros (1997), dos associados de uma cooperativa agropecuária de Dourados-MS, diante do processo de sucessão da diretoria. É uma pesquisa exploratória-descritiva com delineamento de campo e método qualitativo. Foram aplicados questionários e realizados quatro grupos focais, totalizando 24 associados da cooperativa estudada. O modelo analisado evidenciou os traços personalismo, mecanismo da lealdade, paternalismo e postura de espectador, assim, os traços culturais presentes nos cooperados em relação ao processo de sucessão gerencial estão principalmente presentes no subsistema dos líderes e no subsistema pessoal. Dessa forma, a sucessão gerencial se mostrou um desafio que é posta em discussão na cooperativa, é entendida pelos associados como um processo justo e transparente, porém, a falta de pessoas qualificadas e disponíveis para assumir o cargo é um fator que pode levar a permanência da direção no poder por um tempo prolongado. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2238-104X |
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| publishDate | 2016-12-01 |
| publisher | Universidade Federal da Paraíba |
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| series | Teoria e Prática em Administração |
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