Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai
Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode analisis jalur untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung terhadap beban kerja, kompensasi dan rotasi kerja melalui stres kerja. Objek penelitian yang dipilih adalah PT Bank Sulteng Luwuk Cabang Banggai denga...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo
2021-05-01
|
| Series: | Aksara |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara/article/view/561 |
| _version_ | 1819047184546398208 |
|---|---|
| author | Nurrahmi Utami Tamping Rita N. Taroreh Arrazi Hasan Jan |
| author_facet | Nurrahmi Utami Tamping Rita N. Taroreh Arrazi Hasan Jan |
| author_sort | Nurrahmi Utami Tamping |
| collection | DOAJ |
| description | Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode
analisis jalur untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung terhadap
beban kerja, kompensasi dan rotasi kerja melalui stres kerja. Objek penelitian yang
dipilih adalah PT Bank Sulteng Luwuk Cabang Banggai dengan jumlah sampel
sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik analisis sampel jenuh. Teknik
analisis data dengan bantuan software SPSS v.22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Rotasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y2). Beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Rotasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Stres kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). |
| first_indexed | 2024-12-21T10:56:20Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3cd2d46da387421db0e50c1e11d26c72 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2407-8018 2721-7310 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-21T10:56:20Z |
| publishDate | 2021-05-01 |
| publisher | Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo |
| record_format | Article |
| series | Aksara |
| spelling | doaj.art-3cd2d46da387421db0e50c1e11d26c722022-12-21T19:06:29ZengMagister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri GorontaloAksara2407-80182721-73102021-05-017261963210.37905/aksara.7.2.619-632.2021440Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk BanggaiNurrahmi Utami Tamping0Rita N. Taroreh1Arrazi Hasan Jan2Universitas Sam Ratulangi, ManadoUniversitas Sam Ratulangi, ManadoUniversitas Sam Ratulangi, ManadoJenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode analisis jalur untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung terhadap beban kerja, kompensasi dan rotasi kerja melalui stres kerja. Objek penelitian yang dipilih adalah PT Bank Sulteng Luwuk Cabang Banggai dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik analisis sampel jenuh. Teknik analisis data dengan bantuan software SPSS v.22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Rotasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y2). Beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Rotasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Stres kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2).https://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara/article/view/561beban kerja, kompensasi, rotasi, stres kerja dan kepuasan kerja karyawan |
| spellingShingle | Nurrahmi Utami Tamping Rita N. Taroreh Arrazi Hasan Jan Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai Aksara beban kerja, kompensasi, rotasi, stres kerja dan kepuasan kerja karyawan |
| title | Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai |
| title_full | Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai |
| title_fullStr | Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai |
| title_short | Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai |
| title_sort | pengaruh beban kerja kompensasi dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja pada pt bank sulteng luwuk banggai |
| topic | beban kerja, kompensasi, rotasi, stres kerja dan kepuasan kerja karyawan |
| url | https://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara/article/view/561 |
| work_keys_str_mv | AT nurrahmiutamitamping pengaruhbebankerjakompensasidanrotasikerjaterhadapkepuasankerjamelaluistreskerjapadaptbanksultengluwukbanggai AT ritantaroreh pengaruhbebankerjakompensasidanrotasikerjaterhadapkepuasankerjamelaluistreskerjapadaptbanksultengluwukbanggai AT arrazihasanjan pengaruhbebankerjakompensasidanrotasikerjaterhadapkepuasankerjamelaluistreskerjapadaptbanksultengluwukbanggai |