Ajustamento à Aposentadoria: Relações com Saliência de Carreira e Realização de Carreira
Resumo A aposentadoria requer a reorganização de prioridades, atividades e papéis de vida. A teoria da continuidade considera que essa reorganização será maior quando a carreira profissional é uma prioridade pessoal ou quando objetivos de carreira não foram alcançados. Medidas de saliência de carrei...
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| Published: |
Universidade de São Francisco
2022-06-01
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| author | Mauro de Oliveira Magalhães Fernanda de Souza Brito |
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| description | Resumo A aposentadoria requer a reorganização de prioridades, atividades e papéis de vida. A teoria da continuidade considera que essa reorganização será maior quando a carreira profissional é uma prioridade pessoal ou quando objetivos de carreira não foram alcançados. Medidas de saliência de carreira, realização de carreira, ajustamento na aposentadoria, percepções de saúde, recursos financeiros e senso de domínio foram respondidas por 454 aposentados, com idade média de 64 anos, 66% mulheres, ativos e inativos. Realização e saliência de carreira explicaram o ajustamento para além dos dados demográficos e dos recursos financeiros e de saúde. A realização de carreira elevou o ajustamento em aposentados inativos e o prejudicou em aposentados ativos. Houve efeito supressor da saliência de carreira sobre a influência da realização de carreira no ajustamento. Conclui-se que a saliência e a realização de carreira são variáveis a serem levadas em consideração no planejamento de programas de preparação para a aposentadoria. |
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| publishDate | 2022-06-01 |
| publisher | Universidade de São Francisco |
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| spelling | doaj.art-3cd9b0eaebd140a480351c9625f671272022-12-22T00:56:41ZengUniversidade de São FranciscoPsico-USF2175-35632022-06-0127114315610.1590/1413-82712022270111Ajustamento à Aposentadoria: Relações com Saliência de Carreira e Realização de CarreiraMauro de Oliveira Magalhãeshttps://orcid.org/0000-0002-3623-922XFernanda de Souza Britohttps://orcid.org/0000-0003-4653-8116Resumo A aposentadoria requer a reorganização de prioridades, atividades e papéis de vida. A teoria da continuidade considera que essa reorganização será maior quando a carreira profissional é uma prioridade pessoal ou quando objetivos de carreira não foram alcançados. Medidas de saliência de carreira, realização de carreira, ajustamento na aposentadoria, percepções de saúde, recursos financeiros e senso de domínio foram respondidas por 454 aposentados, com idade média de 64 anos, 66% mulheres, ativos e inativos. Realização e saliência de carreira explicaram o ajustamento para além dos dados demográficos e dos recursos financeiros e de saúde. A realização de carreira elevou o ajustamento em aposentados inativos e o prejudicou em aposentados ativos. Houve efeito supressor da saliência de carreira sobre a influência da realização de carreira no ajustamento. Conclui-se que a saliência e a realização de carreira são variáveis a serem levadas em consideração no planejamento de programas de preparação para a aposentadoria.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712022000100143&tlng=ptaposentadoriaajustamentocarreira |
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