ОППОРТУНИЗМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА
Рассмотрен оппортунизм как социально-экономическое явление. Проанализированы причины оппортунистического поведения, представленные через призму социально-трудовых отношений, главным образом между работниками и работодателями. Предложены рекомендации по устранению проблемы трудового оппортунизма, вза...
Main Authors: | Ольга Викторовна Кузнецова, Елена Сергеевна Маркелова |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Altai State University
2017-02-01
|
Series: | Экономика, профессия, бизнес |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.asu.ru/ec/article/view/1755 |
Similar Items
-
ПРЕКАРИАТ: ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ОБЩЕСТВА В КОНТЕКСТЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИИ
by: Виктор Иванович Беляев, et al.
Published: (2020-06-01) -
ПРОБЛЕМА ОППОРТУНИЗМА В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА
by: Ольга Викторовна Кузнецова
Published: (2020-03-01) -
ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, РЫНОК ТРУДА В ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
by: Виктор Иванович Беляев, et al.
Published: (2021-03-01) -
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: МЕТОДИКА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
by: Оксана Николаевна Пяткова
Published: (2021-09-01) -
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - СУЩНОСТНАЯ ОСНОВА ИНСТИТУТОВ ЗАНЯТОСТИ
by: Виктор Иванович Беляев, et al.
Published: (2021-09-01)