Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih
V pričujočem prispevku nas bo zanimalo, kaj učeča se organizacija je, na kratko bo predstavljen koncept učeče se organizacije, nekaj pa bomo spregovorili tudi o pogojih, ki so potrebni za ustvarjanje učeče se organizacije. V metodološkem delu bomo na vzorcu 205 slovenskih podjetij in s pomočjo anke...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
2006-12-01
|
| Series: | AS: Andragoška Spoznanja |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/4122 |
| _version_ | 1797950291113410560 |
|---|---|
| author | Zdenka Birman Forjanič |
| author_facet | Zdenka Birman Forjanič |
| author_sort | Zdenka Birman Forjanič |
| collection | DOAJ |
| description |
V pričujočem prispevku nas bo zanimalo, kaj učeča se organizacija je, na kratko bo predstavljen koncept učeče se organizacije, nekaj pa bomo spregovorili tudi o pogojih, ki so potrebni za ustvarjanje učeče se organizacije. V metodološkem delu bomo na vzorcu 205 slovenskih podjetij in s pomočjo anketnega vprašalnika preverjali trditev, ali učeče se organizacije res več vlagajo v razvoj in usposabljanje zaposlenih v primerjavi z neučečimi se organizacijami. Šest skupnih značilnosti, ki so se pokazale kot tiste, ki na nek način lahko opredeljujejo učečo se organizacijo, nam bodo v pomoč pri opredelitvi organizacij na učeče se in neučeče se organizacije – če je imela organizacija štiri ali več teh značilnosti, Smo jo opredelili kot učečo se, če je bilo teh značilnosti manj, pa je organizacija opredeljena kot neučeča se.
|
| first_indexed | 2024-04-10T22:12:56Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3d33c761b3094e7e93d80e0d83256a11 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1318-5160 2350-4188 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T22:12:56Z |
| publishDate | 2006-12-01 |
| publisher | University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) |
| record_format | Article |
| series | AS: Andragoška Spoznanja |
| spelling | doaj.art-3d33c761b3094e7e93d80e0d83256a112023-01-18T08:37:22ZengUniversity of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)AS: Andragoška Spoznanja1318-51602350-41882006-12-0112110.4312/as.12.1.50-60Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjihZdenka Birman Forjanič V pričujočem prispevku nas bo zanimalo, kaj učeča se organizacija je, na kratko bo predstavljen koncept učeče se organizacije, nekaj pa bomo spregovorili tudi o pogojih, ki so potrebni za ustvarjanje učeče se organizacije. V metodološkem delu bomo na vzorcu 205 slovenskih podjetij in s pomočjo anketnega vprašalnika preverjali trditev, ali učeče se organizacije res več vlagajo v razvoj in usposabljanje zaposlenih v primerjavi z neučečimi se organizacijami. Šest skupnih značilnosti, ki so se pokazale kot tiste, ki na nek način lahko opredeljujejo učečo se organizacijo, nam bodo v pomoč pri opredelitvi organizacij na učeče se in neučeče se organizacije – če je imela organizacija štiri ali več teh značilnosti, Smo jo opredelili kot učečo se, če je bilo teh značilnosti manj, pa je organizacija opredeljena kot neučeča se. https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/4122učeča se organizacijarazvoj zaposlenih |
| spellingShingle | Zdenka Birman Forjanič Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih AS: Andragoška Spoznanja učeča se organizacija razvoj zaposlenih |
| title | Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih |
| title_full | Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih |
| title_fullStr | Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih |
| title_full_unstemmed | Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih |
| title_short | Učeča se organizacija - Element razvoja zaposlenih v podjetjih |
| title_sort | uceca se organizacija element razvoja zaposlenih v podjetjih |
| topic | učeča se organizacija razvoj zaposlenih |
| url | https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/4122 |
| work_keys_str_mv | AT zdenkabirmanforjanic ucecaseorganizacijaelementrazvojazaposlenihvpodjetjih |