Identifying and Prioritizing Factors that Affect Human Resource Productivity by Using MADM Techniques
در شرایط متغیر و پیچیده امروزی که بر محیط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و … حاکم است یکی از عواملی که میتواند به بقای سازمان کمک نماید، مسئله بهرهوری است، بههمین دلیل در این تحقیق سعی نمودهایم مهمترین عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی را شناسایی کرده و در گام بعد به اولویتبندی این عوامل بپردازیم. پ...
Main Authors: | مجتبی طواری, محمدعلی سوخکیان, سیدعلی میرنژاد |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
University of Tehran
2008-09-01
|
Series: | مدیریت صنعتی |
Subjects: | |
Online Access: | https://imj.ut.ac.ir/article_27737_2e2477d2a5bf3b4dee1bc39b909369c0.pdf |
Similar Items
-
اولویت بندی موانع توسعۀ حمایت مالی شرکتهای خصوصی از ورزش قهرمانی بر اساس جمع بندی نتایج روشهای MADM با استفاده از تکنیک ادغامی POSET
by: مهدی سلیمی, et al.
Published: (2014-01-01) -
Risk Management in Tunnel Construction Using MADM Techniques
by: Ahmad Sayadi, et al.
Published: (2011-09-01) -
Comparative Analysis of MCDA Techniques for Identifying Erosion-Prone Areas in the Burhanpur Watershed in Central India for the Purposes of Sustainable Watershed Management
by: Abhishek Patel, et al.
Published: (2023-11-01) -
Identifying and ranking the factors affecting employees’ organizational commitment using MADM techniques: The case of Yazd education departmentsʹ employees
by: Darush Farid, et al.
Published: (2009-09-01) -
Application of Multi Criteria Decision Making models in Site selection of the Khersan-1 Dam and Hydropower plant
by: Abbas Roozbahani, et al.
Published: (2016-06-01)