Belediyelerde Güçlü Bir İnsan Kaynağı Yaratmak Bağlamında Hizmet İçi Eğitim
1980’lerden sonra yaygınlaşan yeni kamu yönetimi yaklaşımı yönetişim, katılım, esnek kurumsal yapı, toplam kalite, stratejik yönetim ve insan kaynaklarında yeni yönetim teknikleri gibi uygulamaların kamu sektöründe yer almasını sağlamıştır. Yerel yönetimlerde etkinlik, verimlilik, katılımcılık, esne...
Main Author: | Meryem Arslan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Gaziantep University
2023-01-01
|
Series: | Gaziantep University Journal of Social Sciences |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2525200 |
Similar Items
-
Arşivlerde Çalışanların Hizmet İçi Eğitim Gereksinimleri
by: Şerife Sinem Kanar
Published: (2011-10-01) -
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
by: Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN,, et al.
Published: (2021-03-01) -
Hizmet İçi Eğitim Algısının İşgörenlerin Öğrenme Motivasyonu Üzerindeki Etkisi: Bodrum Örneği
by: Duygu Mahmutoğulları, et al.
Published: (2018-02-01) -
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
by: Aysen Ercan İştin, et al.
Published: (2021-05-01) -
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
by: Aysen Ercan İştin, et al.
Published: (2021-05-01)