تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت
مطالعۀ حاضر با هدف بررسی تعارض کار- خانواده در پرستاران انجام شد. در این مطالعۀ توصیفی- مقطعی 374 پرستار شاغل در هشت مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به شیوۀ تصادفی طبقه‌ای انتخاب و با استفاده از پرسشنامۀ اطلاعات فردی و پرسشنامۀ تعارض کار- خانواده کارلسون[1] ارزیابی شدند داده‌ها با استفاده از شاخص‌های آما...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2015-12-01
|
| Series: | مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_2243_ced7873248f48292755a5f1ad91f3c27.pdf |
| _version_ | 1828775356017934336 |
|---|---|
| author | معصومه حسابی شاهرخ مقصودی عبدالحسین امامی سیگارودی احسان کاظم نژاد لیلی آرزو منفرد مژدهی |
| author_facet | معصومه حسابی شاهرخ مقصودی عبدالحسین امامی سیگارودی احسان کاظم نژاد لیلی آرزو منفرد مژدهی |
| author_sort | معصومه حسابی |
| collection | DOAJ |
| description | مطالعۀ حاضر با هدف بررسی تعارض کار- خانواده در پرستاران انجام شد. در این مطالعۀ توصیفی- مقطعی 374 پرستار شاغل در هشت مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به شیوۀ تصادفی طبقه‌ای انتخاب و با استفاده از پرسشنامۀ اطلاعات فردی و پرسشنامۀ تعارض کار- خانواده کارلسون[1] ارزیابی شدند داده‌ها با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و آزمون‌های آمار استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که تعارض کار – خانواده از نظر فشار و تعارض خانواده- کار از نظر زمان، بیش‌ترین حیطۀ تأثیر‌گذار در تعارض پرستاران هستند. مدل رگرسیون نشان داد که از بین عوامل فردی علاقه به شغل، شغل دوم و نگهداری از سالمندان یا فرزند معلول در حیطۀ تعارض کار با خانواده و علاقه به شغل، داشتن شغل دوم، نگهداری از سالمندان یا فرزند معلول و شرایط شغلی همسر در حیطۀ تعارض خانواده با کار معنادار و مرتبط است. یافته‌های این پژوهش به اهمیت ایجاد تعادل در زندگی خانوادگی و شغلی پرستاران تأکید می‌کند،به طوری که با آگاه کردن مسئولان از نتایج این پژوهش می‌توان گام مهمی در جهت کاهش مشکلات پرستاران و افزایش کیفیّت خدمات رسانی به آن‌ها برداشت.
[1]. Carlson |
| first_indexed | 2024-12-11T15:38:48Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3e2b51ba996a4b0b9a70cd2383b51871 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2538-2926 2538-2934 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-11T15:38:48Z |
| publishDate | 2015-12-01 |
| publisher | Alzahra University |
| record_format | Article |
| series | مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان |
| spelling | doaj.art-3e2b51ba996a4b0b9a70cd2383b518712022-12-22T00:59:52ZfasAlzahra Universityمطالعات اجتماعی روانشناختی زنان2538-29262538-29342015-12-0113412315210.22051/jwsps.2015.22432243تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشتمعصومه حسابی0شاهرخ مقصودی1عبدالحسین امامی سیگارودی2احسان کاظم نژاد لیلی3آرزو منفرد مژدهی4کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گیلانکارشناس ارشد مدیریت پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایراناستادیار دانشکدۀ پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایراناستادیار دانشکدۀ پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران.کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایرانمطالعۀ حاضر با هدف بررسی تعارض کار- خانواده در پرستاران انجام شد. در این مطالعۀ توصیفی- مقطعی 374 پرستار شاغل در هشت مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به شیوۀ تصادفی طبقه‌ای انتخاب و با استفاده از پرسشنامۀ اطلاعات فردی و پرسشنامۀ تعارض کار- خانواده کارلسون[1] ارزیابی شدند داده‌ها با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و آزمون‌های آمار استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که تعارض کار – خانواده از نظر فشار و تعارض خانواده- کار از نظر زمان، بیش‌ترین حیطۀ تأثیر‌گذار در تعارض پرستاران هستند. مدل رگرسیون نشان داد که از بین عوامل فردی علاقه به شغل، شغل دوم و نگهداری از سالمندان یا فرزند معلول در حیطۀ تعارض کار با خانواده و علاقه به شغل، داشتن شغل دوم، نگهداری از سالمندان یا فرزند معلول و شرایط شغلی همسر در حیطۀ تعارض خانواده با کار معنادار و مرتبط است. یافته‌های این پژوهش به اهمیت ایجاد تعادل در زندگی خانوادگی و شغلی پرستاران تأکید می‌کند،به طوری که با آگاه کردن مسئولان از نتایج این پژوهش می‌توان گام مهمی در جهت کاهش مشکلات پرستاران و افزایش کیفیّت خدمات رسانی به آن‌ها برداشت. [1]. Carlsonhttp://jwsps.alzahra.ac.ir/article_2243_ced7873248f48292755a5f1ad91f3c27.pdfکارخانوادهپرستاران بیمارستانتعارض |
| spellingShingle | معصومه حسابی شاهرخ مقصودی عبدالحسین امامی سیگارودی احسان کاظم نژاد لیلی آرزو منفرد مژدهی تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان کار خانواده پرستاران بیمارستان تعارض |
| title | تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت |
| title_full | تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت |
| title_fullStr | تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت |
| title_full_unstemmed | تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت |
| title_short | تعارض کار- خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت |
| title_sort | تعارض کار خانواده در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت |
| topic | کار خانواده پرستاران بیمارستان تعارض |
| url | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_2243_ced7873248f48292755a5f1ad91f3c27.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mʿṣwmhḥsạby tʿạrḍḵạrkẖạnwạdhdrprstạrạnsẖạgẖldrmrạḵzậmwzsẖydrmạnysẖhrrsẖt AT sẖạhrkẖmqṣwdy tʿạrḍḵạrkẖạnwạdhdrprstạrạnsẖạgẖldrmrạḵzậmwzsẖydrmạnysẖhrrsẖt AT ʿbdạlḥsynạmạmysygạrwdy tʿạrḍḵạrkẖạnwạdhdrprstạrạnsẖạgẖldrmrạḵzậmwzsẖydrmạnysẖhrrsẖt AT ạḥsạnḵạẓmnzẖạdlyly tʿạrḍḵạrkẖạnwạdhdrprstạrạnsẖạgẖldrmrạḵzậmwzsẖydrmạnysẖhrrsẖt AT ậrzwmnfrdmzẖdhy tʿạrḍḵạrkẖạnwạdhdrprstạrạnsẖạgẖldrmrạḵzậmwzsẖydrmạnysẖhrrsẖt |