المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية
يهدف البحث الى تقديم مفهوم المستوى الخامس للقيادة كاحد اهم التوجهات المعاصرة في القيادة ودورها في الرفاهية التنظيمية كمضلة تندرج تحتها جميع الجوانب الايجابية التي تهيء المناخ الملائم للاداء والنجاح والتفوق للمنظمة، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضية الارتباط بين المستوى الخامس للق...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Universiy of Zakho
2023-01-01
|
| Series: | گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/912 |
| _version_ | 1811176752519577600 |
|---|---|
| author | Sanhwit Darwish Ranaj Daoud |
| author_facet | Sanhwit Darwish Ranaj Daoud |
| author_sort | Sanhwit Darwish |
| collection | DOAJ |
| description |
يهدف البحث الى تقديم مفهوم المستوى الخامس للقيادة كاحد اهم التوجهات المعاصرة في القيادة ودورها في الرفاهية التنظيمية كمضلة تندرج تحتها جميع الجوانب الايجابية التي تهيء المناخ الملائم للاداء والنجاح والتفوق للمنظمة، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضية الارتباط بين المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية والرفاهية التنظيمية لدى المبحوثين، فضلا عن فرضية تأثير ابعاد المستوى الخامس للقيادة في الرفاهية التنظيمية، تم اجراء البحث في الجامعات في محافظة دهوك وشملت ستة جامعات وكانت العينة مكونة من(141) من اعضاء هيئة التدريس في تلك الجامعات الذين اجابوا عن فقرات الاستبانة والتي كانت الاداة الرئيسة لجمع البيانات في الجانب الميداني والتي تم عرضها على المحكمين، تم تحليل البيانات بالاعتماد على عدد من الادواة الاحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية فضلا عن معامل الارتباط والانحدار، وتوصل البحث الى عدة نتائج منها وجود علاقة ارتباط معنوية بين المستوى الخامس للقيادة والرفاهية التنظيمية وان الرفاهية التنظيمية لدى افراد عينة البحث تتأثر ايجابا بابعاد المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية في الجامعات المبحوثة ، وخلص البحث بضرورة تبني الابعاد التي تمثل المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية في الجامعات فضلا عن التوصية ببعض العناوين للدراسات المستقبلية التي تخدم الحقل التنظيمي.
|
| first_indexed | 2024-04-10T19:57:58Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-3e801f65baf14cc7b7314a1ba7245054 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2664-4673 2664-4681 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-04-10T19:57:58Z |
| publishDate | 2023-01-01 |
| publisher | Universiy of Zakho |
| record_format | Article |
| series | گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ |
| spelling | doaj.art-3e801f65baf14cc7b7314a1ba72450542023-01-27T14:19:15ZaraUniversiy of Zakhoگۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ2664-46732664-46812023-01-0111110.26436/hjuoz.2023.11.1.912المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيميةSanhwit Darwish0Ranaj Daoud1قسم العلوم الإدارية، كلية الإدارة والاقتصاد، جـامـعة زاخو، إقليم كردستان- العراق.قسم العلوم الإدارية، كلية الإدارة والاقتصاد، جـامـعة زاخو، إقليم كردستان- العراق. يهدف البحث الى تقديم مفهوم المستوى الخامس للقيادة كاحد اهم التوجهات المعاصرة في القيادة ودورها في الرفاهية التنظيمية كمضلة تندرج تحتها جميع الجوانب الايجابية التي تهيء المناخ الملائم للاداء والنجاح والتفوق للمنظمة، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضية الارتباط بين المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية والرفاهية التنظيمية لدى المبحوثين، فضلا عن فرضية تأثير ابعاد المستوى الخامس للقيادة في الرفاهية التنظيمية، تم اجراء البحث في الجامعات في محافظة دهوك وشملت ستة جامعات وكانت العينة مكونة من(141) من اعضاء هيئة التدريس في تلك الجامعات الذين اجابوا عن فقرات الاستبانة والتي كانت الاداة الرئيسة لجمع البيانات في الجانب الميداني والتي تم عرضها على المحكمين، تم تحليل البيانات بالاعتماد على عدد من الادواة الاحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية فضلا عن معامل الارتباط والانحدار، وتوصل البحث الى عدة نتائج منها وجود علاقة ارتباط معنوية بين المستوى الخامس للقيادة والرفاهية التنظيمية وان الرفاهية التنظيمية لدى افراد عينة البحث تتأثر ايجابا بابعاد المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية في الجامعات المبحوثة ، وخلص البحث بضرورة تبني الابعاد التي تمثل المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية في الجامعات فضلا عن التوصية ببعض العناوين للدراسات المستقبلية التي تخدم الحقل التنظيمي. http://www.hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/912القيادة، المستوى الخامس للقيادة، التواضع والارادة، الرفاهية التنظيمية، ابعاد الرفاهية التنظيمية |
| spellingShingle | Sanhwit Darwish Ranaj Daoud المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ القيادة، المستوى الخامس للقيادة، التواضع والارادة، الرفاهية التنظيمية، ابعاد الرفاهية التنظيمية |
| title | المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية |
| title_full | المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية |
| title_fullStr | المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية |
| title_full_unstemmed | المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية |
| title_short | المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية |
| title_sort | المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية |
| topic | القيادة، المستوى الخامس للقيادة، التواضع والارادة، الرفاهية التنظيمية، ابعاد الرفاهية التنظيمية |
| url | http://www.hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/912 |
| work_keys_str_mv | AT sanhwitdarwish ạlmstwyạlkẖạmsllqyạdẗwdwrhfytḥqyqạlrfạhyẗạltnẓymyẗ AT ranajdaoud ạlmstwyạlkẖạmsllqyạdẗwdwrhfytḥqyqạlrfạhyẗạltnẓymyẗ |