Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan pengaruh disiplin kerja t...
Main Author: | Jufrizen Jufrizen |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Serang Raya, Faculty of Economics and Business, Management Study Program
2021-07-01
|
Series: | Sains Manajemen |
Online Access: | https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/2277 |
Similar Items
-
EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Jufrizen Jufrizen
Published: (2018-02-01) -
Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Ian Nurpatria Suryawan, et al.
Published: (2022-01-01) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA
by: Shinta Nur Arifa, et al.
Published: (2018-03-01) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI
by: Rasti Ardini, et al.
Published: (2019-06-01) -
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
by: Made Dani Suryadewi, et al.
Published: (2020-09-01)