الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale

استهدفت هذه الدراسة تقديم أساس نظري لموضوع الذکاء الثقافي، وتقييم صلاحية مقياس الذکاء الثقافي (CQS) في سياق بيئة منظمات الأعمال المصرية، وقد تم تطبيق مقياس الذکاء الثقافي (CQS) على عينة مُکَوَّنَة من 66 مديرًا مصريًا يعملون في شرکات دولية في مصر. دعمت نتائج تحليل المُرَکَّبْ التوکيدي (CCA) هيکل الذک...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ali Abohashish
Format: Article
Language:Arabic
Published: Faculty of Commerce, Port Said University 2021-10-01
Series:Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
Subjects:
Online Access:https://jsst.journals.ekb.eg/article_191195_2b6da7aa7a51ae12cf54d6800ea98799.pdf
_version_ 1797651167465963520
author Ali Abohashish
author_facet Ali Abohashish
author_sort Ali Abohashish
collection DOAJ
description استهدفت هذه الدراسة تقديم أساس نظري لموضوع الذکاء الثقافي، وتقييم صلاحية مقياس الذکاء الثقافي (CQS) في سياق بيئة منظمات الأعمال المصرية، وقد تم تطبيق مقياس الذکاء الثقافي (CQS) على عينة مُکَوَّنَة من 66 مديرًا مصريًا يعملون في شرکات دولية في مصر. دعمت نتائج تحليل المُرَکَّبْ التوکيدي (CCA) هيکل الذکاء الثقافي المُکَوَّنْ من أربعة أبعاد: الذکاء الثقافي ما وراء المعرفة، والذکاء الثقافي المعرفي، والذکاء الثقافي الدافعي، والذکاء الثقافي السلوکي، کذلک أشارت النتائج إلى أن مقياس الذکاء الثقافي الذي تم ترجمته إلى اللغة العربية يعتبر أداة موثوقة وصالحة لقياس ذکاء الفرد بين الثقافات. The purpose of this study was to provide a theoretical basis for the subject of cultural intelligence and to assess the cultural intelligence scale (CQS) validity in the Egyptian organizations. The CQS was administered to a sample of 66 Egyptian managers working in international firms in Egypt. Results of a confirmatory composite analysis (CCA) supported the four-factor structure of the CQS: metacognitive, cognitive, motivational, and behavioral. In addition, the results indicated that the Arabic version of the CQS is a reliable and valid instrument for measuring an individual’s intercultural intelligence.
first_indexed 2024-03-11T16:12:01Z
format Article
id doaj.art-3fb8781d34fc49e2a17ddae96f199a80
institution Directory Open Access Journal
issn 2090-5327
2682-3543
language Arabic
last_indexed 2024-03-11T16:12:01Z
publishDate 2021-10-01
publisher Faculty of Commerce, Port Said University
record_format Article
series Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
spelling doaj.art-3fb8781d34fc49e2a17ddae96f199a802023-10-24T14:35:30ZaraFaculty of Commerce, Port Said UniversityMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ2090-53272682-35432021-10-01224629510.21608/jsst.2021.86053.1306191195الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scaleAli Abohashish0کلية تکنولوجيا الادارة ونظم المعلومات- جامعة بورسعيد - جمهورية مصر العربيةاستهدفت هذه الدراسة تقديم أساس نظري لموضوع الذکاء الثقافي، وتقييم صلاحية مقياس الذکاء الثقافي (CQS) في سياق بيئة منظمات الأعمال المصرية، وقد تم تطبيق مقياس الذکاء الثقافي (CQS) على عينة مُکَوَّنَة من 66 مديرًا مصريًا يعملون في شرکات دولية في مصر. دعمت نتائج تحليل المُرَکَّبْ التوکيدي (CCA) هيکل الذکاء الثقافي المُکَوَّنْ من أربعة أبعاد: الذکاء الثقافي ما وراء المعرفة، والذکاء الثقافي المعرفي، والذکاء الثقافي الدافعي، والذکاء الثقافي السلوکي، کذلک أشارت النتائج إلى أن مقياس الذکاء الثقافي الذي تم ترجمته إلى اللغة العربية يعتبر أداة موثوقة وصالحة لقياس ذکاء الفرد بين الثقافات. The purpose of this study was to provide a theoretical basis for the subject of cultural intelligence and to assess the cultural intelligence scale (CQS) validity in the Egyptian organizations. The CQS was administered to a sample of 66 Egyptian managers working in international firms in Egypt. Results of a confirmatory composite analysis (CCA) supported the four-factor structure of the CQS: metacognitive, cognitive, motivational, and behavioral. In addition, the results indicated that the Arabic version of the CQS is a reliable and valid instrument for measuring an individual’s intercultural intelligence.https://jsst.journals.ekb.eg/article_191195_2b6da7aa7a51ae12cf54d6800ea98799.pdfcultural intelligenceemotional intelligencecultural fitcross-cultural competence
spellingShingle Ali Abohashish
الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
cultural intelligence
emotional intelligence
cultural fit
cross-cultural competence
title الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale
title_full الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale
title_fullStr الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale
title_full_unstemmed الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale
title_short الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس Cultural intelligence in Egyptian organizations: The theoretical basis and validity of the scale
title_sort الذکاء الثقافي في المنظمات المصرية الأساس النظري وصلاحية المقياس cultural intelligence in egyptian organizations the theoretical basis and validity of the scale
topic cultural intelligence
emotional intelligence
cultural fit
cross-cultural competence
url https://jsst.journals.ekb.eg/article_191195_2b6da7aa7a51ae12cf54d6800ea98799.pdf
work_keys_str_mv AT aliabohashish ạldẖḵạʾạltẖqạfyfyạlmnẓmạtạlmṣryẗạlạsạsạlnẓrywṣlạḥyẗạlmqyạsculturalintelligenceinegyptianorganizationsthetheoreticalbasisandvalidityofthescale