BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dengan burnout. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara employee engagement dengan burnout pada karyawan PT BPR Restu Group. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adala...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Theresia Olga Vania Christianty, Lucia Trisni Widhianingtanti
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Soegijapranata Catholic University 2017-06-01
Series:Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi
Subjects:
Online Access:http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/996
_version_ 1811256566236577792
author Theresia Olga Vania Christianty
Lucia Trisni Widhianingtanti
author_facet Theresia Olga Vania Christianty
Lucia Trisni Widhianingtanti
author_sort Theresia Olga Vania Christianty
collection DOAJ
description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dengan burnout. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara employee engagement dengan burnout pada karyawan PT BPR Restu Group. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara penelitian kuantitatif dan dengan menggunakan skala burnout dan employee engagement. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Hasil nilai rxy= - 0,671 (p
first_indexed 2024-04-12T17:43:20Z
format Article
id doaj.art-407fe2786da948428b6dcf1cfc2e7d33
institution Directory Open Access Journal
issn 1411-6073
2579-6321
language Indonesian
last_indexed 2024-04-12T17:43:20Z
publishDate 2017-06-01
publisher Soegijapranata Catholic University
record_format Article
series Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi
spelling doaj.art-407fe2786da948428b6dcf1cfc2e7d332022-12-22T03:22:45ZindSoegijapranata Catholic UniversityPsikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi1411-60732579-63212017-06-0115235137310.24167/psiko.v15i2.996593BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWANTheresia Olga Vania Christianty0Lucia Trisni Widhianingtanti1Fakultas Psikologi Universitas Katolik SoegijapranataFakultas Psikologi Universitas Katolik SoegijapranataPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dengan burnout. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara employee engagement dengan burnout pada karyawan PT BPR Restu Group. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara penelitian kuantitatif dan dengan menggunakan skala burnout dan employee engagement. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Hasil nilai rxy= - 0,671 (phttp://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/996burnout, employee engagement
spellingShingle Theresia Olga Vania Christianty
Lucia Trisni Widhianingtanti
BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN
Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi
burnout, employee engagement
title BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN
title_full BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN
title_fullStr BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN
title_full_unstemmed BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN
title_short BURNOUT DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN
title_sort burnout ditinjau dari employee engagement pada karyawan
topic burnout, employee engagement
url http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/996
work_keys_str_mv AT theresiaolgavaniachristianty burnoutditinjaudariemployeeengagementpadakaryawan
AT luciatrisniwidhianingtanti burnoutditinjaudariemployeeengagementpadakaryawan