العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق"
هدفت الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة الاختطاف العاطفي، فغالباً ما تتأثر عملية اتخاذ القرارات التنظيمية بانفعالات العاملين وتأثرهم عاطفياً، وهو ما سيتم بحثه عن طريق الاعتماد على المنهج الوصفي في ضوء المجتمع المدروس الذي يشتمل على العاملين في الإدارة المركزية لجامعة دمشق الذين يبلغ عد...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Damascus university
2022-10-01
|
| Series: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/6613 |
| _version_ | 1811339611239088128 |
|---|---|
| author | د. همام خونده د. ناريمان شوكي |
| author_facet | د. همام خونده د. ناريمان شوكي |
| author_sort | د. همام خونده |
| collection | DOAJ |
| description |
هدفت الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة الاختطاف العاطفي، فغالباً ما تتأثر عملية اتخاذ القرارات التنظيمية بانفعالات العاملين وتأثرهم عاطفياً، وهو ما سيتم بحثه عن طريق الاعتماد على المنهج الوصفي في ضوء المجتمع المدروس الذي يشتمل على العاملين في الإدارة المركزية لجامعة دمشق الذين يبلغ عددهم (1500) مفردة، فقد أخذت عينة عشوائية بسيطة، ووزعت استبانة على (110) موظف، واستردت (105) استبانة، وحللت عبر البرنامج الإحصائي (SPSS V.26). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: وجود أثر لنشر العدالة التنظيمية في الحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي، حيث لوحظ أنه مع غياب العدالة التنظيمية ترتفع حالات الاختطاف العاطفي لدى أفراد عينة الدراسة؛ إضافة إلى أن أفراد عينة الدراسة لا يشعرون بالإنصاف فيما عدا العدالة في علاقاتهم مع زملائهم في العمل، كما لوحظ وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة تجاه قضية الاختطاف العاطفي تبعاً للعمر، وهو ما يحمل دلالة لناحية أن الأفراد مع اختلاف أعمارهم، ومن ثم زيادة مستويات خبرتهم في التعامل والتعلم عبر الممارسة يتكون لديهم منظور مختلف حول التفاعل مع الأحداث التي تتم في الإطار التنظيمي.
|
| first_indexed | 2024-04-13T18:29:26Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-416cef1472fd4e05be39bf5eeedf0660 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2789-8202 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-04-13T18:29:26Z |
| publishDate | 2022-10-01 |
| publisher | Damascus university |
| record_format | Article |
| series | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية |
| spelling | doaj.art-416cef1472fd4e05be39bf5eeedf06602022-12-22T02:35:09ZaraDamascus universityمجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية2789-82022022-10-01383العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق"د. همام خوندهد. ناريمان شوكي هدفت الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة الاختطاف العاطفي، فغالباً ما تتأثر عملية اتخاذ القرارات التنظيمية بانفعالات العاملين وتأثرهم عاطفياً، وهو ما سيتم بحثه عن طريق الاعتماد على المنهج الوصفي في ضوء المجتمع المدروس الذي يشتمل على العاملين في الإدارة المركزية لجامعة دمشق الذين يبلغ عددهم (1500) مفردة، فقد أخذت عينة عشوائية بسيطة، ووزعت استبانة على (110) موظف، واستردت (105) استبانة، وحللت عبر البرنامج الإحصائي (SPSS V.26). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: وجود أثر لنشر العدالة التنظيمية في الحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي، حيث لوحظ أنه مع غياب العدالة التنظيمية ترتفع حالات الاختطاف العاطفي لدى أفراد عينة الدراسة؛ إضافة إلى أن أفراد عينة الدراسة لا يشعرون بالإنصاف فيما عدا العدالة في علاقاتهم مع زملائهم في العمل، كما لوحظ وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة تجاه قضية الاختطاف العاطفي تبعاً للعمر، وهو ما يحمل دلالة لناحية أن الأفراد مع اختلاف أعمارهم، ومن ثم زيادة مستويات خبرتهم في التعامل والتعلم عبر الممارسة يتكون لديهم منظور مختلف حول التفاعل مع الأحداث التي تتم في الإطار التنظيمي. http://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/6613الاختطاف العاطفيالعدالة التنظيميةجامعة دمشق |
| spellingShingle | د. همام خونده د. ناريمان شوكي العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق" مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية الاختطاف العاطفي العدالة التنظيمية جامعة دمشق |
| title | العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق" |
| title_full | العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق" |
| title_fullStr | العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق" |
| title_full_unstemmed | العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق" |
| title_short | العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق" |
| title_sort | العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق |
| topic | الاختطاف العاطفي العدالة التنظيمية جامعة دمشق |
| url | http://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/6613 |
| work_keys_str_mv | AT dhmạmkẖwndh ạlʿdạlẗạltnẓymyẗwạlḥdmnẓạhrẗạlạkẖtṭạfạlʿạṭfydrạsẗḥạlẗạlʿạmlynfyjạmʿẗdmsẖq AT dnạrymạnsẖwky ạlʿdạlẗạltnẓymyẗwạlḥdmnẓạhrẗạlạkẖtṭạfạlʿạṭfydrạsẗḥạlẗạlʿạmlynfyjạmʿẗdmsẖq |