العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق"
هدفت الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة الاختطاف العاطفي، فغالباً ما تتأثر عملية اتخاذ القرارات التنظيمية بانفعالات العاملين وتأثرهم عاطفياً، وهو ما سيتم بحثه عن طريق الاعتماد على المنهج الوصفي في ضوء المجتمع المدروس الذي يشتمل على العاملين في الإدارة المركزية لجامعة دمشق الذين يبلغ عد...
Main Authors: | د. همام خونده, د. ناريمان شوكي |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Damascus university
2022-10-01
|
Series: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/6613 |
Similar Items
-
أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال
by: د. وفيقة علي
Published: (2022-03-01) -
دور العدالة التنظيمية في تعزيز الابتکار الاستراتيجي- بالتطبيق على شرکة الاتصالات السعودية stc بالطائف
by: غويزي محيميد القتامي, et al.
Published: (2018-01-01) -
العدالة التنظيمية وأثرها في الرضا الوظيفي دراسة حالة للبعض من الكليات الحكومية والأهلية / بغداد
by: مصدق الكعدي
Published: (2023-04-01) -
واقع العدالة التنظيمية في المدارس الحكومية الفلسطينية في محافظة القدس من وجهة نظر المعلمين و مديري المدارس
by: سعاد عبد العال
Published: (2023-09-01) -
"الجدارات الوظيفية کمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية: دراسة تطبيقية على بنک مصر وفروعه "
by: مصطفى محمد عبد النبى يسن
Published: (2021-07-01)