Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań

Zadowolenie z pracy określane jako satysfakcja lub podnoszenie jakości życia jest problemem społecznym i psychologicznym związanym z wykonywaniem pracy. Odczuwana przyjemność oraz zaspokojenie potrzeb płynących z pracy jest jedną z podstawowych konieczności funkcjonowania człowieka. Celem niniejsze...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ewelina Okoniewska
Format: Article
Language:deu
Published: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego 2019-03-01
Series:Szkoła - Zawód - Praca
Subjects:
Online Access:https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/635
_version_ 1797193900975194112
author Ewelina Okoniewska
author_facet Ewelina Okoniewska
author_sort Ewelina Okoniewska
collection DOAJ
description Zadowolenie z pracy określane jako satysfakcja lub podnoszenie jakości życia jest problemem społecznym i psychologicznym związanym z wykonywaniem pracy. Odczuwana przyjemność oraz zaspokojenie potrzeb płynących z pracy jest jedną z podstawowych konieczności funkcjonowania człowieka. Celem niniejszego artykułu jest wyjaśnienie zależności pomiędzy satysfakcją z życia a wybranymi czynnikami osobowościowymi u pracowników banku. W artykule zostało omówione pojęcie zadowolenia z pracy oraz cechy osobowościowe w świetle wybranych teorii psychologicznych. Artykuł jest pomocnym źródłem wiedzy na temat psychologicznych aspektów pracy doradcy klienta, doboru odpowiednich cech osobowości na to stanowisko oraz osobowościowych aspektów zadowolenia z wykonywanej pracy.
first_indexed 2024-04-24T05:47:44Z
format Article
id doaj.art-4178f3f4742945669ea1fdd011d1cace
institution Directory Open Access Journal
issn 2082-6087
language deu
last_indexed 2024-04-24T05:47:44Z
publishDate 2019-03-01
publisher Uniwersytet Kazimierza Wielkiego
record_format Article
series Szkoła - Zawód - Praca
spelling doaj.art-4178f3f4742945669ea1fdd011d1cace2024-04-23T13:14:55ZdeuUniwersytet Kazimierza WielkiegoSzkoła - Zawód - Praca2082-60872019-03-011810.34767/SZP.2019.02.12Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badańEwelina Okoniewska0https://orcid.org/0000-0003-2695-5457Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Zadowolenie z pracy określane jako satysfakcja lub podnoszenie jakości życia jest problemem społecznym i psychologicznym związanym z wykonywaniem pracy. Odczuwana przyjemność oraz zaspokojenie potrzeb płynących z pracy jest jedną z podstawowych konieczności funkcjonowania człowieka. Celem niniejszego artykułu jest wyjaśnienie zależności pomiędzy satysfakcją z życia a wybranymi czynnikami osobowościowymi u pracowników banku. W artykule zostało omówione pojęcie zadowolenia z pracy oraz cechy osobowościowe w świetle wybranych teorii psychologicznych. Artykuł jest pomocnym źródłem wiedzy na temat psychologicznych aspektów pracy doradcy klienta, doboru odpowiednich cech osobowości na to stanowisko oraz osobowościowych aspektów zadowolenia z wykonywanej pracy. https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/635satysfakcja z pracyosobowośćpraca w banku
spellingShingle Ewelina Okoniewska
Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań
Szkoła - Zawód - Praca
satysfakcja z pracy
osobowość
praca w banku
title Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań
title_full Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań
title_fullStr Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań
title_full_unstemmed Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań
title_short Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań
title_sort satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekscie czynnikow osobowosciowych pracownikow banku przeglad badan
topic satysfakcja z pracy
osobowość
praca w banku
url https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/635
work_keys_str_mv AT ewelinaokoniewska satysfakcjazwykonywanejpracywkontekscieczynnikowosobowosciowychpracownikowbankuprzegladbadan