Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów
CEL NAUKOWY: Celem artykułu jest teoretyczne przedstawienie wybranych aspektów związanych z zarządzaniem zespołem ludzkim jako podstawową kompetencją potencjalnych przedsiębiorców. PROBLEM I METODY BADAWCZE: W artykule przyjęto założenie, że rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zespołem ludzki...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Jesuit University Ignatianum in Krakow
2019-03-01
|
| Series: | Horyzonty Wychowania |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://horyzonty.ignatianum.edu.pl/HW/article/view/1604 |
| _version_ | 1818998807093837824 |
|---|---|
| author | Paulina Siemieniak Małgorzata Rembiasz Agnieszka Ruta |
| author_facet | Paulina Siemieniak Małgorzata Rembiasz Agnieszka Ruta |
| author_sort | Paulina Siemieniak |
| collection | DOAJ |
| description | CEL NAUKOWY: Celem artykułu jest teoretyczne przedstawienie wybranych aspektów związanych z zarządzaniem zespołem ludzkim jako podstawową kompetencją potencjalnych przedsiębiorców.
PROBLEM I METODY BADAWCZE: W artykule przyjęto założenie, że rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zespołem ludzkim umożliwia zakładanie własnej firmy i jej rozwój. Badania empiryczne przeprowadzono metodą ilościową w postaci wywiadu audytoryjnego wśród studentów kierunków związanych z zarządzaniem na dwóch niepublicznych poznańskich uczelniach.
PROCES WYWODU: W teoretycznej części artykułu przedstawiono wpływ kompetencji menedżerów w zakresie zarządzania zespołem ludzkim na możliwość tworzenia nowych i rozwój obecnych małych i średnich przedsiębiorstw. W warstwie badawczej podjęto próbę określenia wiedzy i umiejętności potencjalnych przedsiębiorców w zakresie budowania i kierowania zespołem pracowników oraz sprecyzowania ich planów zawodowych, w tym chęci założenia własnego przedsiębiorstwa.
WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Analiza wyników badań empirycznych wskazuje, że respondenci dość wysoko oceniają swoją wiedzę i umiejętności dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem. Duża grupa badanych studentów planuje założyć własną firmę w przyszłości lub pracować na stanowisku kierowniczym w cudzej firmie. Jednak tylko 29% uznało, że ma wystarczającą wiedzę, by samodzielnie prowadzić przedsiębiorstwo.
WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Wyniki przeprowadzonych badań mogą się przyczynić do planowania obszarów kształcenia przyszłych przedsiębiorców przez określenie luk w zakresie kształcenia w dziedzinie zarządzania zespołem i przedsiębiorczości. |
| first_indexed | 2024-12-20T22:07:23Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-41934e73f5ed4f11bfb764472a707c7c |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1643-9171 2391-9485 |
| language | deu |
| last_indexed | 2024-12-20T22:07:23Z |
| publishDate | 2019-03-01 |
| publisher | Jesuit University Ignatianum in Krakow |
| record_format | Article |
| series | Horyzonty Wychowania |
| spelling | doaj.art-41934e73f5ed4f11bfb764472a707c7c2022-12-21T19:25:15ZdeuJesuit University Ignatianum in KrakowHoryzonty Wychowania1643-91712391-94852019-03-011744Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentówPaulina Siemieniak0Małgorzata Rembiasz1Agnieszka Ruta2Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania Katedra Przedsiębiorczości i Komunikacji w BiznesiePolitechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania Katedra Przedsiębiorczości i Komunikacji w BiznesieWyższa Szkoła Bezpieczeństwa, Wydział Studiów Społecznych w Poznaniu Katedra Nauk o ZarządzaniuCEL NAUKOWY: Celem artykułu jest teoretyczne przedstawienie wybranych aspektów związanych z zarządzaniem zespołem ludzkim jako podstawową kompetencją potencjalnych przedsiębiorców. PROBLEM I METODY BADAWCZE: W artykule przyjęto założenie, że rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zespołem ludzkim umożliwia zakładanie własnej firmy i jej rozwój. Badania empiryczne przeprowadzono metodą ilościową w postaci wywiadu audytoryjnego wśród studentów kierunków związanych z zarządzaniem na dwóch niepublicznych poznańskich uczelniach. PROCES WYWODU: W teoretycznej części artykułu przedstawiono wpływ kompetencji menedżerów w zakresie zarządzania zespołem ludzkim na możliwość tworzenia nowych i rozwój obecnych małych i średnich przedsiębiorstw. W warstwie badawczej podjęto próbę określenia wiedzy i umiejętności potencjalnych przedsiębiorców w zakresie budowania i kierowania zespołem pracowników oraz sprecyzowania ich planów zawodowych, w tym chęci założenia własnego przedsiębiorstwa. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Analiza wyników badań empirycznych wskazuje, że respondenci dość wysoko oceniają swoją wiedzę i umiejętności dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem. Duża grupa badanych studentów planuje założyć własną firmę w przyszłości lub pracować na stanowisku kierowniczym w cudzej firmie. Jednak tylko 29% uznało, że ma wystarczającą wiedzę, by samodzielnie prowadzić przedsiębiorstwo. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Wyniki przeprowadzonych badań mogą się przyczynić do planowania obszarów kształcenia przyszłych przedsiębiorców przez określenie luk w zakresie kształcenia w dziedzinie zarządzania zespołem i przedsiębiorczości.https://horyzonty.ignatianum.edu.pl/HW/article/view/1604zarządzanie zespołemkompetencje przedsiębiorczeprzedsiębiorczość studentów |
| spellingShingle | Paulina Siemieniak Małgorzata Rembiasz Agnieszka Ruta Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów Horyzonty Wychowania zarządzanie zespołem kompetencje przedsiębiorcze przedsiębiorczość studentów |
| title | Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów |
| title_full | Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów |
| title_fullStr | Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów |
| title_full_unstemmed | Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów |
| title_short | Zarządzanie zespołem jako kompetencja przedsiębiorcy na podstawie analizy zachowań studentów |
| title_sort | zarzadzanie zespolem jako kompetencja przedsiebiorcy na podstawie analizy zachowan studentow |
| topic | zarządzanie zespołem kompetencje przedsiębiorcze przedsiębiorczość studentów |
| url | https://horyzonty.ignatianum.edu.pl/HW/article/view/1604 |
| work_keys_str_mv | AT paulinasiemieniak zarzadzaniezespołemjakokompetencjaprzedsiebiorcynapodstawieanalizyzachowanstudentow AT małgorzatarembiasz zarzadzaniezespołemjakokompetencjaprzedsiebiorcynapodstawieanalizyzachowanstudentow AT agnieszkaruta zarzadzaniezespołemjakokompetencjaprzedsiebiorcynapodstawieanalizyzachowanstudentow |