Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması(The Relationships Between Employees’ Job and Pay Satisfaction and Their Demographic Characteristics)
Human capital is considered to be one of the most important assets of the companies in a global business world. Managers equipped with modern management thoughts believe that employees will be happy and productive only if their needs and expectations are satisfied and they are motivated and happy in...
Main Authors: | Mehmet GÜVEN, İsmail BAKAN, Salih YEŞİL |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Celal Bayar University
2005-01-01
|
Series: | Yönetim ve Ekonomi |
Subjects: | |
Online Access: | http://www2.bayar.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C12S12005/MGIBSY.pdf |
Similar Items
-
Ücret, Kariyer, İşTatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler: Karaman Valiliğinde Bir Uygulama
by: Hasan Gül, et al.
Published: (2009-02-01) -
Ücret, Kariyer ve Yaratıcılık İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama(The Relatıonshıps Between Salary, Career, Creatıvıty And Job Satısfactıoın: An Applıcatıon In Textıle Sector)
by: Salih Zeki İMAMOĞLU, et al.
Published: (2004-01-01) -
Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler(The Factors Affecting Job Satisfaction Level of Public Universities’ Academics)
by: Filiz KARAMAN, et al.
Published: (2007-01-01) -
Kalite Yönetimi Çerçevesinde Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma(Job Satisfaction and its Determinants for Individuals Who Works in The Banking Sector in Quality Management Perspective)
by: Edip ÖRÜCÜ, et al.
Published: (2006-01-01) -
Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği
by: İsmail Şaprak, et al.
Published: (2022-09-01)