رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان
این پژوهش با هدف بررسی نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد روانی زنان و مردان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان چند سازمان دولتی بودند، که 305 نفر از میان آنها (215 مرد و 90 زن) به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار‌های اندازه گیری شامل مقیاس سطوح خودپنداره، پرسشن...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2011-12-01
|
| Series: | مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1409_99a88b2e44f593c63717608fb8f7c825.pdf |
| _version_ | 1811320126586224640 |
|---|---|
| author | محسن گل پرور زهرا جوادیان |
| author_facet | محسن گل پرور زهرا جوادیان |
| author_sort | محسن گل پرور |
| collection | DOAJ |
| description | این پژوهش با هدف بررسی نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد روانی زنان و مردان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان چند سازمان دولتی بودند، که 305 نفر از میان آنها (215 مرد و 90 زن) به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار‌های اندازه گیری شامل مقیاس سطوح خودپنداره، پرسشنامه عدالت توزیعی، پرسشنامه های عدالت رویه ای و ارتباطی و پرسشنامه تعهد روانی بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی و آزمون t گروه های مستقل تحلیل شد. نتایج نشان داد که: 1- میان زنان و مردان در عدالت ارتباطی تفاوت معناداری وجود دارد. 2- برای مردان به ترتیب عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت ارتباطی با تعهد روانی آنها به سازمان، و برای زنان، عدالت ارتباطی و عدالت رویه ای به ترتیب با تعهد روانی آنها دارای رابطه معنا‌دار هستند (P |
| first_indexed | 2024-04-13T12:53:46Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-430ba51c535f4d2ab01b696b5590e9a7 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2538-2926 2538-2934 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-13T12:53:46Z |
| publishDate | 2011-12-01 |
| publisher | Alzahra University |
| record_format | Article |
| series | مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان |
| spelling | doaj.art-430ba51c535f4d2ab01b696b5590e9a72022-12-22T02:46:07ZfasAlzahra Universityمطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان2538-29262538-29342011-12-0193355810.22051/jwsps.2011.14091409رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردانمحسن گل پرور0زهرا جوادیان1دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگانکارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی، دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگاناین پژوهش با هدف بررسی نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد روانی زنان و مردان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان چند سازمان دولتی بودند، که 305 نفر از میان آنها (215 مرد و 90 زن) به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار‌های اندازه گیری شامل مقیاس سطوح خودپنداره، پرسشنامه عدالت توزیعی، پرسشنامه های عدالت رویه ای و ارتباطی و پرسشنامه تعهد روانی بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی و آزمون t گروه های مستقل تحلیل شد. نتایج نشان داد که: 1- میان زنان و مردان در عدالت ارتباطی تفاوت معناداری وجود دارد. 2- برای مردان به ترتیب عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت ارتباطی با تعهد روانی آنها به سازمان، و برای زنان، عدالت ارتباطی و عدالت رویه ای به ترتیب با تعهد روانی آنها دارای رابطه معنا‌دار هستند (Phttp://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1409_99a88b2e44f593c63717608fb8f7c825.pdfعدالت سازمانی ادراک شدهخودپندارهتعهد روانیزنانمردان |
| spellingShingle | محسن گل پرور زهرا جوادیان رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان عدالت سازمانی ادراک شده خودپنداره تعهد روانی زنان مردان |
| title | رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان |
| title_full | رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان |
| title_fullStr | رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان |
| title_full_unstemmed | رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان |
| title_short | رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان |
| title_sort | رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده مطالعه تطبیقی زنان و مردان |
| topic | عدالت سازمانی ادراک شده خودپنداره تعهد روانی زنان مردان |
| url | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1409_99a88b2e44f593c63717608fb8f7c825.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mḥsnglprwr rạbṭhtʿhdrwạnybạsṭwḥkẖwdpndạrhwʿdạltsạzmạnyạdrạḵsẖdhmṭạlʿhtṭbyqyznạnwmrdạn AT zhrạjwạdyạn rạbṭhtʿhdrwạnybạsṭwḥkẖwdpndạrhwʿdạltsạzmạnyạdrạḵsẖdhmṭạlʿhtṭbyqyznạnwmrdạn |