PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO
Este estudo objetiva averiguar a percepção de justiça organizacional dos gestores no uso do Balanced Scorecard para a mensuração do desempenho estratégico da empresa. Pesquisa descritiva foi realizada a partir da aplicação de um questionário, aos gestores de uma empresa industrial e a amostra compõe...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de São Paulo (USP)
2016-08-01
|
| Series: | Revista de Contabilidade e Organizações |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/109014 |
| _version_ | 1818841104424894464 |
|---|---|
| author | Ilse Maria Beuren Cláudio Marcelo Edwards Barros Delci Grapégia Dal Vesco |
| author_facet | Ilse Maria Beuren Cláudio Marcelo Edwards Barros Delci Grapégia Dal Vesco |
| author_sort | Ilse Maria Beuren |
| collection | DOAJ |
| description | Este estudo objetiva averiguar a percepção de justiça organizacional dos gestores no uso do Balanced Scorecard para a mensuração do desempenho estratégico da empresa. Pesquisa descritiva foi realizada a partir da aplicação de um questionário, aos gestores de uma empresa industrial e a amostra compõe-se dos 47 respondentes da pesquisa. Para a análise dos dados utilizaram-se estatísticas descritivas e Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados da pesquisa mostram que à medida que o modelo estratégico causal se expande em sua capacidade de influenciar desempenhos individuais, mais intensa tende a ser a influência sobre a percepção de justiça distributiva. Em relação a percepção de justiça processual e cidadania organizacional, o estudo apresenta indícios de que os respondentes conhecem o modo pelo qual as regras são estabelecidas. Condizente com estudos prévios, a pesquisa sugere que a cidadania organizacional pode ter impacto sobre o modo como as atividades são coordenadas, influenciando assim o uso do Balanced Scorecard para a mensuração do desempenho estratégico. |
| first_indexed | 2024-12-19T04:20:46Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-43f7e652fe514efa8ded9f8d2825940f |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1982-6486 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-19T04:20:46Z |
| publishDate | 2016-08-01 |
| publisher | Universidade de São Paulo (USP) |
| record_format | Article |
| series | Revista de Contabilidade e Organizações |
| spelling | doaj.art-43f7e652fe514efa8ded9f8d2825940f2022-12-21T20:36:10ZengUniversidade de São Paulo (USP)Revista de Contabilidade e Organizações1982-64862016-08-01102710.11606/rco.v10i27.109014PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICOIlse Maria Beuren0Cláudio Marcelo Edwards Barros1Delci Grapégia Dal Vesco2Universidade Federal de Santa Catarina - UFSCUniversidade Federal do Paraná - UFPRUniversidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTEEste estudo objetiva averiguar a percepção de justiça organizacional dos gestores no uso do Balanced Scorecard para a mensuração do desempenho estratégico da empresa. Pesquisa descritiva foi realizada a partir da aplicação de um questionário, aos gestores de uma empresa industrial e a amostra compõe-se dos 47 respondentes da pesquisa. Para a análise dos dados utilizaram-se estatísticas descritivas e Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados da pesquisa mostram que à medida que o modelo estratégico causal se expande em sua capacidade de influenciar desempenhos individuais, mais intensa tende a ser a influência sobre a percepção de justiça distributiva. Em relação a percepção de justiça processual e cidadania organizacional, o estudo apresenta indícios de que os respondentes conhecem o modo pelo qual as regras são estabelecidas. Condizente com estudos prévios, a pesquisa sugere que a cidadania organizacional pode ter impacto sobre o modo como as atividades são coordenadas, influenciando assim o uso do Balanced Scorecard para a mensuração do desempenho estratégico.https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/109014Justiça Distributiva. Justiça Processual. Balanced Scorecard. Desempenho estratégico. |
| spellingShingle | Ilse Maria Beuren Cláudio Marcelo Edwards Barros Delci Grapégia Dal Vesco PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO Revista de Contabilidade e Organizações Justiça Distributiva. Justiça Processual. Balanced Scorecard. Desempenho estratégico. |
| title | PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO |
| title_full | PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO |
| title_fullStr | PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO |
| title_full_unstemmed | PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO |
| title_short | PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL DOS GESTORES NO USO DO BALANCED SCORECARD PARA A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO |
| title_sort | percepcao de justica organizacional dos gestores no uso do balanced scorecard para a mensuracao do desempenho estrategico |
| topic | Justiça Distributiva. Justiça Processual. Balanced Scorecard. Desempenho estratégico. |
| url | https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/109014 |
| work_keys_str_mv | AT ilsemariabeuren percepcaodejusticaorganizacionaldosgestoresnousodobalancedscorecardparaamensuracaododesempenhoestrategico AT claudiomarceloedwardsbarros percepcaodejusticaorganizacionaldosgestoresnousodobalancedscorecardparaamensuracaododesempenhoestrategico AT delcigrapegiadalvesco percepcaodejusticaorganizacionaldosgestoresnousodobalancedscorecardparaamensuracaododesempenhoestrategico |