La actividad del salubrista: un análisis desde las clínicas del trabajo
Introducción. La formulación y la implementación de políticas de salud pública son procesos que se ven afectados por las dificultades producto de un sistema de salud asistencialista y por cómo son resueltas en la actividad concreta del salubrista. Objetivos. Analizar la actividad de trabajo de los s...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Nacional de Colombia
2019-10-01
|
| Series: | Revista de la Facultad de Medicina |
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| Online Access: | https://revistas.unal.edu.co/index.php/revfacmed/article/view/72896 |
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| author | Natalia Andrea Rubio-Castro Jairo Ernesto Luna-García Thiago Drumond Moraes |
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| collection | DOAJ |
| description | Introducción. La formulación y la implementación de políticas de salud pública son procesos que se ven afectados por las dificultades producto de un sistema de salud asistencialista y por cómo son resueltas en la actividad concreta del salubrista.
Objetivos. Analizar la actividad de trabajo de los salubristas de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D.C. para evidenciar cómo esta se relaciona con su estado de salud y/o malestar en el trabajo.
Materiales y métodos. Se desarrolló un estudio interpretativo, inductivo y cualitativo orientado por una perspectiva ergológica. Participaron 4 trabajadores en 14 encuentros individuales en los que se implementó la técnica “instrucciones al sosias” propuesta por Oddone. La información obtenida fue interpretada dentro del análisis de discurso propuesto por Clot.
Resultados. Se identificaron los desafíos de la actividad del salubrista; la distancia entre trabajo prescrito y real, y la singularidad de la profesión en tres niveles: institucional (macro), organizacional (meso) y personal (micro).
Conclusiones. La fragmentación del colectivo de trabajo representa la pérdida de un recurso importante para mitigar el malestar en el trabajo. Por tanto, se sugiere realizar nuevas investigaciones que se centren en los colectivos de trabajadores como factor determinante para la transformación de la profesión del salubrista. |
| first_indexed | 2024-12-10T21:56:19Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publishDate | 2019-10-01 |
| publisher | Universidad Nacional de Colombia |
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| spelling | doaj.art-4447c42f10bb4702865d5035245a93a02022-12-22T01:32:02ZengUniversidad Nacional de ColombiaRevista de la Facultad de Medicina0120-00112357-38482019-10-0167442943410.15446/revfacmed.v67n4.7289652332La actividad del salubrista: un análisis desde las clínicas del trabajoNatalia Andrea Rubio-Castro0Jairo Ernesto Luna-García1Thiago Drumond Moraes2Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá - Facultad de Medicina - Departamento de Salud Pública - Bogotá D.C. - Colombia.Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá - Facultad de Artes - Escuela de Diseño Industrial - Laboratorio de Ergonomía y Factores Humanos - Bogotá D.C. - Colombia.Universidade Federal do Espírito Santo - Centro de Ciências Humanas e Naturais - Departamento de Psicologia Social e do Desenvolvimento - Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Vitoria - Brasil.Introducción. La formulación y la implementación de políticas de salud pública son procesos que se ven afectados por las dificultades producto de un sistema de salud asistencialista y por cómo son resueltas en la actividad concreta del salubrista. Objetivos. Analizar la actividad de trabajo de los salubristas de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D.C. para evidenciar cómo esta se relaciona con su estado de salud y/o malestar en el trabajo. Materiales y métodos. Se desarrolló un estudio interpretativo, inductivo y cualitativo orientado por una perspectiva ergológica. Participaron 4 trabajadores en 14 encuentros individuales en los que se implementó la técnica “instrucciones al sosias” propuesta por Oddone. La información obtenida fue interpretada dentro del análisis de discurso propuesto por Clot. Resultados. Se identificaron los desafíos de la actividad del salubrista; la distancia entre trabajo prescrito y real, y la singularidad de la profesión en tres niveles: institucional (macro), organizacional (meso) y personal (micro). Conclusiones. La fragmentación del colectivo de trabajo representa la pérdida de un recurso importante para mitigar el malestar en el trabajo. Por tanto, se sugiere realizar nuevas investigaciones que se centren en los colectivos de trabajadores como factor determinante para la transformación de la profesión del salubrista.https://revistas.unal.edu.co/index.php/revfacmed/article/view/72896trabajadoressaludsalud públicapsicología |
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