LIDERADO TRANSFORMADOR, ENGAGEMENT E CREATIVIDADE NO CONTEXTO DE PEMES INTENSIVAS EN COÑECEMENTO
A creatividade individual constitúe un input fundamental para a innovación e a competitividade das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento. Este artigo considera que os supervisores cun estilo de liderado transformador poden estimular a creatividade dos empregados mediante o engagement. Os resu...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de Santiago de Compostela
2018-06-01
|
| Series: | Revista Galega de Economía |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.usc.gal/index.php/rge/article/view/5227 |
| Summary: | A creatividade individual constitúe un input fundamental para a innovación e a
competitividade das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento. Este artigo considera
que os supervisores cun estilo de liderado transformador poden estimular a creatividade
dos empregados mediante o engagement. Os resultados do estudo, contrastado mediante
ecuacións estruturais nunha mostra de empregados de pemes intensivas en tecnoloxía e
coñecemento, así o confirman. Este achado supón importantes implicacións para a
dirección das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento que se enfronta ao desafío de
potenciar a creatividade dos empregados. |
|---|---|
| ISSN: | 1132-2799 2255-5951 |