بررسی مؤلفههای رفتار اثربخش مدیران دانشگاه فرهنگیان به منظور ارائه الگویی برای ارتقاء مدیریت و میزان همخوانی آن با اقتضائات در این دانشگاه
Global findings believe that the quality of any organization depends on the quality of its leaders and managers, and in fact no country or organization can rise beyond its leaders and managers. In this way, having organizations and a developed country need to have developed, empowered, professional...
Main Authors: | Ali Akbar Pirzad, Reza Saki, Fariba Karimi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Iranian Educational Research Association
2018-03-01
|
Series: | پژوهش در نظامهای آموزشی |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.jiera.ir/article_65003_6babdc8612cdcbce94931dfda2ea2788.pdf |
Similar Items
-
طراحی الگوی دانشگاه سبز برای دانشگاه فرهنگیان ایران
by: سید ابراهیم راد, et al.
Published: (2020-02-01) -
Organizational structure and design /
by: Dalton, Gene W., et al.
Published: (1970) -
ارائه مدل هوش فرهنگی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران
by: مهین کیخانژاد, et al.
Published: (2017-05-01) -
طراحی و ارزیابی عوامل مؤثر بر استقرار فرهنگ کیفیت در دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان)
by: سیدمحمد سیدکلان, et al.
Published: (2022-11-01) -
شناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای کمالگرایی در مدیران آموزش و پرورش استان مازندران
by: Parvin Asadpour, et al.
Published: (2018-03-01)